Недействующий

О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об ...(с изменениями на 23 сентября 2008 г.)(утратил силу - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 марта 2009 г. N 20-п)


Приложение N 2
к Положению о стимулирующих и компенсационных
выплатах руководителям государственных
учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области,
их заместителям и главным бухгалтерам

____________________________________________________________________      

Приложение дополнительно включено с 1 октября 2008 г. приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 сентября 2008 года N 33

____________________________________________________________________     

Порядок
определения размера премии руководителям государственных учреждений
Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального
развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам по итогам
работы за квартал

1. Размер премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал определяется в процентах к должностному окладу в зависимости от выполнения следующих показателей в течение квартала, по итогам работы за который осуществляется премирование:

N
п/п

Наименование показателя

Процент
должностного
оклада при
условии
выполнения
показателя

1

2

3

1

Отсутствие предписаний органов прокуратуры,
правоохранительных, иных контролирующих и надзорных
органов по результатам деятельности учреждения

25,0

2

Отсутствие обоснованных обращений граждан в
Министерство труда и социального развития Омской
области об имеющихся нарушениях, связанных с
деятельностью учреждения

25,0

3

Отсутствие в учреждении чрезвычайных ситуаций,
обусловленных недобросовестным исполнением
обязанностей работниками учреждения

25,0

4

Остатки денежных средств на лицевых счетах
учреждения на конец квартала (без учета денежных
средств, поступивших в последний рабочий день
квартала) не превышают 15 процентов от лимитов
бюджетных обязательств, предусмотренных учреждению

25,0

Итого

100,0

2. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занявшим 1, 2, 3 места в рейтинге учреждений, составляемом по результатам оценки Министерством труда и социального развития Омской области эффективности деятельности учреждений в течение квартала, размер премии, определенный в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, увеличивается соответственно на 100, 60 и 40 процентов должностного оклада.



Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
"КОДЕКС"