Действующий

О трудовых договорах с руководителями государственных унитарных предприятий Омской области (с изменениями на 11 ноября 2020 года)



3. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя предприятия*


________________


* Указывается в зависимости от вида государственного унитарного предприятия Омской области.


    14. Оплата труда Руководителя предприятия включает в себя: ____________

___________________________________________________________________________

           (указывается должностной оклад, единовременная премия

       к профессиональному празднику и вознаграждение по результатам

___________________________________________________________________________

     финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год

___________________________________________________________________________

        (далее - вознаграждение) для Руководителя государственного

___________________________________________________________________________

       предприятия Омской области, должностной оклад и премия - для

__________________________________________________________________________.

            Руководителя казенного предприятия Омской области)


15.* Руководителю предприятия не могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.д.).


________________


* Указывается только для государственных предприятий Омской области.


16. Должностной оклад Руководителю предприятия устанавливается в порядке, определенном постановлением Правительства Омской области от 12 марта 2014 года N 46-п "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области", в размере _____________________________________________________________________ рублей.


Изменение должностного оклада Руководителя предприятия производится при изменении условий оплаты труда работников предприятия.


17.* Руководителю предприятия по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в порядке, установленном постановлением Правительства Омской области от 12 марта 2014 года N 46-п "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области", выплачивается вознаграждение за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, за вычетом прибыли, подлежащей перечислению в бюджет, и средств, направленных на потребление в соответствии с федеральным законодательством о бухгалтерском учете.