ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 апреля 2005 года N 51-п


Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров стимулирующих
и компенсационных выплат в государственных учреждениях ветеринарии Омской области,
находящихся в ведении Главного управления ветеринарии Омской области

(с изменениями на 22 августа 2007 г.)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2009 г. на основании постановления
Правительства Омской области от 26 декабря 2008 года N 219-п

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                               
     Документ с изменениями, внесенными:    
     постановлением Правительства Омской области от 30 ноября 2005 г. N 125-п;
     постановлением Правительства Омской области от 4 апреля 2007 года N 40-п;
     постановлением Правительства Омской области от 22 августа 2007 года N 114-п

____________________________________________________________________  

____________________________________________________________________      

Название и текст постановления в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 22 августа 2007 года N 114-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях ветеринарии Омской области, находящихся в ведении Главного управления ветеринарии Омской области.

2. Установить для работников учреждений ветеринарии, находящихся в ведении Главного управления ветеринарии Омской области (далее - учреждения ветеринарии), следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:

1) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях;

2) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы;

3) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за интенсивность и сложность труда;

4) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за выполнение работ с вредными и особо вредными условиями труда;

5) надбавку за ученую степень;

6) надбавку за почетное звание;

7) премию;

8) материальную помощь.

3. Министерству финансов Омской области:

- в 2005 году обеспечить финансирование выплат стимулирующего и компенсационного характера за счет общих ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на оплату труда работников учреждений ветеринарии;

- при подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматривать средства на реализацию настоящего постановления.

4. Настоящее постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор Омской области,
Председатель Правительства Омской области
 Л.К. Полежаев

Приложение
к постановлению
Правительства Омской области
от 27 апреля 2005 г. N 51-п

____________________________________________________________________                                               
     Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 22 августа 2007 года N 114-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________  

Положение
 о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и
компенсационных выплат в государственных учреждениях ветеринарии Омской области,
находящихся в ведении Главного управления ветеринарии Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях ветеринарии, находящихся в ведении Главного управления ветеринарии Омской области (далее - учреждения ветеринарии).

2. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих и компенсационных выплат производятся приказом (распоряжением) руководителя учреждения ветеринарии (единоличного исполнительного органа), изданным на основании положения о стимулирующих и компенсационных выплатах в учреждении ветеринарии.

3. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника учреждения ветеринарии без учета указанных в настоящем пункте выплат.

4. Стимулирующие и компенсационные выплаты выплачиваются работникам учреждений ветеринарии, состоящим в штате учреждений ветеринарии, а также лицам, работающим в учреждениях ветеринарии по совместительству.

5. На стимулирующие и компенсационные выплаты начисляется районный коэффициент.

6. Специалистам учреждений ветеринарии назначается надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях (далее - надбавка за работу в городских поселениях).

7. Основанием назначения надбавки за работу в городских поселениях является работа категорий работников, указанных в пункте 4 настоящего Положения, в учреждениях ветеринарии, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения.

8. Выплата надбавки за работу в городских поселениях производится ежемесячно. Максимальный размер указанной надбавки составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

9. Выплата надбавки за работу в городских поселениях производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. На выплату надбавки за работу в городских поселениях при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере трех тарифных ставок (окладов) в расчете на год.

10. Основанием назначения надбавки за стаж работы является наличие установленного стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки.

11. Установление и исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, производится в соответствии с порядком исчисления и установления стажа работы работников учреждений ветеринарии, утвержденного Главным управлением ветеринарии Омской области.

12. Выплата надбавки за стаж работы производится ежемесячно в размере, устанавливаемом дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы. Максимальный размер указанной надбавки составляет при стаже работы:

- от 3 до 8 лет - 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- от 8 до 13 лет - 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- от 13 до 18 лет - 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- от 18 до 23 лет - 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- свыше 23 лет - 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

13. Назначение надбавки за стаж работы производится с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы.

14. Выплата надбавки за стаж работы производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. На выплату надбавки за стаж работы при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере до двух тарифных ставок (окладов) в расчете на год.

15. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за интенсивность и сложность труда назначается специалистам, техническим исполнителям и рабочим учреждений ветеринарии.

Выплата надбавки за интенсивность и сложность труда производится ежемесячно в размере до 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по занимаемой должности.     

16. Основания назначения, периодичность выплаты и размеры надбавки за интенсивность и сложность труда определяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатах в учреждении ветеринарии, утверждаемым руководителем учреждения ветеринарии (единоличным исполнительным органом) с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Главным управлением ветеринарии Омской области.

17. Выплата надбавки за интенсивность и сложность труда производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. На выплату надбавки за интенсивность и сложность труда при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере двух тарифных ставок (окладов) соответствующих категорий работников.

18. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за выполнение работ с вредными и особо вредными условиями труда назначается работникам учреждений ветеринарии, выполняющим соответствующие работы в следующих размерах:

- за выполнение работ с вредными условиями труда в размере до 12 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- за выполнение работ с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

19. Основанием назначения надбавки за выполнение работ с вредными и особо вредными условиями труда является выполнение работниками учреждений ветеринарии работ, включенных в Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, утвержденный Правительством Российской Федерации.

20. Выплата надбавки за выполнение работ с вредными и особо вредными условиями труда производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. На выплату надбавки за выполнение работ с вредными и особо вредными условиями труда при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере двух тарифных ставок (окладов).

21. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень назначается специалистам учреждений ветеринарии, имеющим ученую степень по профилю ветеринарной деятельности. Максимальный размер указанной надбавки составляет:

- за ученую степень доктора наук - 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- за ученую степень кандидата наук - 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).     

22. Специалистам учреждений ветеринарии, имеющим почетное звание, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), максимальный размер которой составляет:

- за почетное звание Омской области - 5 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- за почетное звание Российской Федерации - 10 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).     

При наличии двух оснований для выплаты указанной надбавки работник имеет право на получение данной надбавки по одному из оснований по его выбору.

23. Премирование работников учреждений ветеринарии производится по результатам работы за месяц, квартал, год, а также за исполнение особо важных или сложных заданий.

24. Основания премирования, размеры премии определяются положением о премировании в учреждении ветеринарии, утверждаемым руководителем учреждения ветеринарии (единоличным исполнительным органом), с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Главным управлением ветеринарии Омской области.

25. Выплата премии производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии в пределах сумм, утвержденных по фонду оплаты труда учреждения ветеринарии.

26. Выплата премии производится на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения ветеринарии (единоличного исполнительного органа), изданного на основании положения о премировании в учреждении ветеринарии.

27. Основания, при которых работник учреждения ветеринарии не может быть представлен к премированию, определяются положением о премировании в учреждении ветеринарии.

28. На премию начисляется районный коэффициент.

29. Работникам учреждений ветеринарии может оказываться материальная помощь.

30. Основания оказания и размеры материальной помощи определяются положением об оказании материальной помощи в учреждении ветеринарии, утверждаемым руководителем учреждения ветеринарии (единоличным исполнительным органом), с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Главным управлением ветеринарии Омской области.

31. Оказание материальной помощи производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии в пределах сумм, утвержденных по фонду оплаты труда учреждения ветеринарии.

32. Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления работника учреждения ветеринарии с указанием основания для получения материальной помощи.

33. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом (распоряжением) руководителя учреждения ветеринарии (единоличного исполнительного органа).

34. На выплату премий и оказание материальной помощи при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере четырех тарифных ставок (окладов) в расчете на год.

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
"КОДЕКС"