ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 сентября 2004 года N 66-п


О государственном заказе на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку государственных гражданских
служащих органов исполнительной власти Омской области

(с изменениями на 20 июня 2007 г.)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2010 г. на основании постановления
Правительства Омской области от 28 октября 2009 года N 202-п

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:     
     постановлением Правительства Омской области от 27 июня 2006 года N 74-п;
     постановлением Правительства Омской области от 20 июня 2007 года N 80-п

____________________________________________________________________     

В целях реализации единой государственной кадровой политики по удовлетворению потребности органов исполнительной власти Омской области в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Омской области, в соответствии с Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Омской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области.

2. Установить, что государственными заказчиками на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов, исполнительной власти Омской области за счет средств областного бюджета являются органы исполнительной власти Омской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Омской области, руководителя Аппарата Губернатора Омской области А.В. Артемова.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2005 года.

Губернатор Омской области
Председатель Правительства Омской области
 Л.К. Полежаев

Приложение
к постановлению Правительства
Омской области
от 15 сентября 2004 г. N 66-п

Положение
о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку государственных гражданских служащих
органов исполнительной власти Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области (далее - государственный заказ), а также порядок взаимодействия Главного организационно-кадрового управления Омской области, Министерства финансов Омской области с другими органами исполнительной власти Омской области и образовательными учреждениями профессионального образования, имеющими лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации и государственную аккредитацию (далее - образовательные учреждения) (пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 27 июня 2006 года N 74-п, - см. предыдущую редакцию).  

2. Государственный заказ включает в себя:

1) государственный заказ на профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области (далее гражданские служащие);

2) государственный заказ на повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

Государственный заказ представляет собой задание по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих на очередной календарный год, установленное Правительством Омской области органам исполнительной власти Омской области в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.

3. Основой формирования государственного заказа являются заявки органов исполнительной власти Омской области на финансирование за счет средств областного бюджета профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих (далее - заявки), формируемые в соответствии с программами органов исполнительной власти Омской области по профессиональному развитию гражданских служащих, основанными на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих (далее - программы профессионального развития).

Программы профессионального развития утверждаются руководителями органов исполнительной власти Омской области по согласованию с Главным организационно-кадровым управлением Омской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 20 июня 2007 года N 80-п, - см. предыдущую редакцию).     

4. Гражданские служащие направляются на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку по основаниям, установленным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Государственный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке.

Руководители органов исполнительной власти Омской области не позднее 31 марта года, предшествующего планируемому году, представляют в Главное организационно-кадровое управление Омской области заявки на очередной календарный год с необходимыми расчетами:

на профессиональную переподготовку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

на повышение квалификации и стажировку по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач соответствующего органа исполнительной власти Омской области, направляющего гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Основой для подготовки заявок являются программы профессионального развития, а также:

- прогнозируемая численность гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке, в том числе зачисленных в кадровый резерв, с распределением по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Омской области, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

- затраты на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в образовательных учреждениях.

Расчет численности гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке, осуществляется на основе анализа кадрового состава органов исполнительной власти Омской области, исходя из прогноза появления вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, приоритетности обучения кадрового резерва и установленной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" периодичности повышения квалификации гражданских служащих.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 20 июня 2007 года N 80-п, - см. предыдущую редакцию).

6. Главное организационно-кадровое управление Омской области на основе заявок разрабатывает проект государственного заказа, включающий в себя:

проект государственного заказа на профессиональную переподготовку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

проект государственного заказа на повышение квалификации и стажировку по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

проект государственного заказа на научно-методическое,

учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению N 4.1 к настоящему Положению.

Структура проекта государственного заказа формируется с учетом:

- категорий и групп должностей государственной гражданской службы Омской области;

- программ профессионального развития;

- программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 20 июня 2007 года N 80-п, - см. предыдущую редакцию).

7. Проект государственного заказа до 1 июня года, предшествующего планируемому, вносится на рассмотрение совета, образуемого при Правительстве Омской области для предварительного рассмотрения проекта государственного заказа (далее совет при Правительстве Омской области).

Рекомендованный советом при Правительстве Омской области проект государственного заказа передается Главным организационно-кадровым управлением Омской области до 1 июля года, предшествующего планируемому, в Министерство финансов Омской области для включения соответствующих затрат в проект областного бюджета на очередной финансовый год отдельной строкой в составе расходов органов исполнительной власти Омской области.

8. После утверждения областного бюджета Главное организационно-кадровое управление Омской области уточняет объем и структуру государственного заказа и подготавливает проект распоряжения Правительства Омской области о его утверждении.

9. Утвержденный Правительством Омской области государственный заказ доводится до сведения органов исполнительной власти Омской области (пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 27 июня 2006 года N 74-п, - см. предыдущую редакцию).

10. Размещение государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях (пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 27 июня 2006 года N 74-п, - см. предыдущую редакцию).

11. В целях профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих органы исполнительной власти Омской области:

- обеспечивают размещение государственного заказа;

- заключают с образовательными учреждениями государственные контракты на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих;

- направляют гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- несут ответственность за обеспечение профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки гражданских служащих;

- представляют в Главное организационно-кадровое управление Омской области по итогам первого полугодия и по итогам года в срок до 10 июля и до 10 января соответственно отчеты об исполнении государственного заказа по формам согласно приложениям N 5, 6 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 20 июня 2007 года N 80-п, - см. предыдущую редакцию).

12. В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения государственного заказа Главное организационно-кадровое управление Омской области осуществляет следующие функции:

- взаимодействует с образовательными учреждениями, участвует в подготовке учебных планов и образовательных программ;

- направляет в органы исполнительной власти Омской области поступившую от образовательных учреждений информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения;     

- осуществляет размещение государственного заказа в части, касающейся выполнения работ, оказания услуг, связанных с научнометодическим, учебно-методическим и информационно-аналитическим обеспечением дополнительного профессионального образования;

- обеспечивает формирование учебных групп согласно графикам, утвержденным образовательными учреждениями;

- контролирует исполнение государственного заказа;

- обобщает практику работы органов исполнительной власти Омской области по исполнению государственного заказа на основе их отчетов по итогам первого полугодия и за год и представляет первому заместителю Председателя Правительства Омской области информацию о состоянии этой работы;

- подготавливает проекты правовых актов по вопросам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 20 июня 2007 года N 80-п, - см. предыдущую редакцию).

Приложение N 1
к Положению о государственном заказе
на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку государственных
гражданских служащих органов исполнительной
власти Омской области

____________________________________________________________________      

     Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 27 июня 2006 года N 74-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

Заявка на финансирование за счет средств областного бюджета
профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих
_________________________________________________________ на ________ год
(наименование органа исполнительной власти Омской области)