УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2012 года N 10-01/083
Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае"
(с изменениями на 10 декабря 2018 года)
(в ред. Приказов УТЗН Алтайского края от 29.10.2012 N 10-01/267, от 11.08.2014 N 10-01/134, Приказов Главтрудсоцзащиты от 23.09.2015 N 317, от 20.06.2016 N 241, Приказов Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558, от 22.03.2018 N 94, от 10.12.2018 N 396)
В целях совершенствования нормативно-правовой базы приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае".
(п. 1 в ред. Приказа Главтрудсоцзащиты от 23.09.2015 N 317)
2. Признать утратившими силу:
приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения:
от 25.02.2011 N 10-01/023 "О внесении изменений в Административные регламенты УТЗН Алтайского края".
3 - 5. Утратили силу. - Приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558.
Начальник управления
И.А.БУШМИН
Утвержден
Приказом
управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 5 апреля 2012 г. N 10-01/083
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ"
(в ред. Приказов УТЗН Алтайского края от 29.10.2012 N 10-01/267, от 11.08.2014 N 10-01/134, Приказов Главтрудсоцзащиты от 23.09.2015 N 317, от 20.06.2016 N 241, Приказов Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558, от 22.03.2018 N 94, от 10.12.2018 N 396)
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае" (далее - "Административный регламент") разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Министерства труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края) при содействии урегулированию коллективных трудовых споров по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства, в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, коллективных трудовых споров в организациях всех форм собственности, за исключением федеральных государственных органов, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, а также за исключением коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - "коллективные трудовые споры").
(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 11.08.2014 N 10-01/134, Приказа Главтрудсоцзащиты от 23.09.2015 N 317, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558)
2. Получателями государственной услуги являются:
профессиональные союзы (их объединения) и объединения работодателей - при возникновении коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на краевом уровне социального партнерства;
работники (их представители) и работодатели (их представители) - при возникновении коллективных трудовых споров в организациях всех форм собственности (за исключением федеральных государственных органов, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий).
(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 11.08.2014 N 10-01/134)
В соответствии с законодательством Российской Федерации стороны коллективного трудового спора вправе наделять своих представителей полномочиями по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров.
2.1. Заявление о предоставлении государственной услуги от имени лица, указанного в пункте 2 настоящего Административного регламента, может быть подано его уполномоченным представителем.
(п. 2.1 введен Приказом Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558)
II. Стандарт предоставления государственной услуги
3. Наименование государственной услуги: содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае (далее - "государственная услуга").
(в ред. Приказа Главтрудсоцзащиты от 23.09.2015 N 317)
4. Предоставление государственной услуги осуществляет Министерство труда и социальной защиты Алтайского края.
Место нахождения и почтовый адрес Минтрудсоцзащиты Алтайского края: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69.
Тел./факс: (3852) 63 87 43.
Адрес электронной почты: asp@aksp.ru.
Официальный сайт: www.aksp.ru.
Структурное подразделение Минтрудсоцзащиты Алтайского края, осуществляющее предоставление государственной услуги: отдел развития социального партнерства и трудовой миграции управления по труду.
График работы Минтрудсоцзащиты Алтайского края:
понедельник - четверг с 9.00 до 18.00;
пятница с 9.00 до 17.00;
перерыв на обед с 13.00 до 13.48;
суббота, воскресенье - выходные дни.
Запрещается требовать от заявителя либо его уполномоченного представителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Алтайского края.
(п. 4 в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558)
5. Результатом предоставления государственной услуги является содействие урегулированию коллективных трудовых споров.
Юридическим фактом, которым заканчивается предоставление государственной услуги, является получение сторонами коллективного трудового спора предложений по урегулированию коллективного трудового спора, кандидатурам посредников, созданию трудового арбитража.
6. Государственная услуга предоставляется в следующие сроки:
Максимально допустимые сроки рассмотрения документов, необходимых для получения государственной услуги, и принятия решения о приеме или об отказе в приеме документов, о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги не должны превышать 4 часов.
Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги при личном (очном) и письменном обращении получателя государственной услуги не должны превышать 20 рабочих дней с момента регистрации в Минтрудсоцзащите Алтайского края письменного запроса о предоставлении государственной услуги.
(в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558)
Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги могут быть продлены на основании сроков, согласованных сторонами коллективного трудового спора, необходимых для проведения примирительных процедур в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров.
Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в журнале учета получателей государственной услуги (далее - "журнал учета") (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту), не должны превышать 3 часов.
Срок приостановления предоставления государственной услуги не установлен, поскольку настоящим Административным регламентом не предусмотрено приостановление предоставления государственной услуги.
7. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 10.12.2018 N 396)
