Для проведения аттестации:
формируется аттестационная комиссия;
разрабатывается и утверждается график проведения аттестации;
составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации;
подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.
Статья 5. Состав аттестационной комиссии
1. Для проведения аттестации руководителем соответствующего государственного органа края, принимающим решение о назначении на государственную должность или об освобождении от государственной должности, утверждаются количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя (как правило, им является заместитель руководителя государственного органа края), заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб соответствующего государственного органа края, руководители структурных подразделений государственного органа края, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа. Руководитель государственного органа края правомочен привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качества государственного служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого, и учитывается аттестационной комиссией.
3. В соответствии с Положением о Совете по вопросам государственной службы Алтайского края, утверждаемым краевым Законодательным Собранием, при проведении аттестации государственных служащих, замещающих определенные группы государственных должностей, состав аттестационной комиссии утверждается по согласованию с Советом по вопросам государственной службы Алтайского края.
4. В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в государственном органе края может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Статья 6. График проведения аттестации
1. График проведения аттестации утверждается руководителем соответствующего государственного органа края и доводится в письменной форме до сведения государственного служащего, подлежащего аттестации.
2. В графике указывается:
наименование государственного органа края, структурного подразделения, в котором проводится аттестация;
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих структурных подразделений государственного органа края.
Статья 7. Отзыв о служебной деятельности
1. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв о служебной деятельности государственного служащего, подлежащего аттестации, который готовится и подписывается его непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.
Отзыв должен содержать сведения о государственном служащем согласно приложению 1.
2. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также аттестационный лист и отзыв на государственного служащего по результатам предыдущей аттестации.
3. Кадровая служба государственного органа края не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.