от 09.03.93 г. N 56
г.Барнаул
О внесении изменений в Постановление
администрации края от 02.10.92 г. N 331
"О Порядке применения контрактной формы
найма руководителя государственного
предприятия"
____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с отменой
постановления администрации Алтайского края от 2 октября 1992 года N 331
____________________________________________________________________
Учитывая изменения экономической ситуации, введения единой тарификационной системы при оплате труда государственных служащих, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в текст Рекомендации о порядке применения контрактной формы трудового договора с руководителем государственного предприятия, в п.3.4:
1.1. Окончание абзаца 2 добавить словами "и коллективным договором".
1.2. Абзац 3 - исключить.
1.3. Абзац 5 читать в следующей редакции: "Заключая контракт, руководитель принимает на себя функции по управлению предприятием от лица собственника-государства, фактически выступая в качестве государственного служащего. Исходя из этого, уровень его должностного оклада должен определяться на основании тех же принципов, что и других категорий государственных служащих. Учитывая, что для руководящих работников органов государственного управления установлены должностные оклады минимальный - 29 тыс.рублей, максимальный - 48 тыс.рублей, целесообразно этот диапазон окладов положить в основу установления должностных окладов руководителям государственных предприятий.
При определении конкретного размера оклада по контракту должны учитываться: объем выпускаемой продукции, размер прибыли, численность работников и другие показатели. Примерная шкала должностных окладов руководителей предприятий прилагается (приложение).
Должностные обязанности и требования к знаниям директора предприятия определяются исходя из специфических отраслевых особенностей предприятия.
Система материального поощрения руководителей должна быть ориентирована на достижение долговременных результатов хозяйственной деятельности, установления прямой зависимости между размерами оплаты труда и показателями, характеризующими выполнение обязательств по контракту."
1.4. Абзац 6 - исключить.
1.5. Абзац 7 - исключить.
1.6. Абзац 8 - исключить.
1.7. Абзац 9 читать в следующей редакции:
"Размеры премий и вознаграждений, предусматриваемых контрактом, должны устанавливаться в зависимости от выполнения основных показателей хозяйственной деятельности. Целесообразно учитывать выполнение показателей в натуральном выражении по основной номенклатуре, а в случае изменения номенклатуры в стоимостном выражении в сопоставимых ценах."
2. Утвердить новый Примерный контракт руководителя государственного предприятия с комитетом по управлению имуществом (прилагается).
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации края Потапова С.Г.
Первый заместитель
Главы администрации края Л.А.Коршунов