ЗАКОН
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
О внесении изменений и дополнения в закон Алтайского края "О социальном
партнерстве в Алтайском крае"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Алтайского края от 10 апреля 2007 года N 33-ЗС
____________________________________________________________________
Статья 1. Внести в Закон Алтайского края "О социальном партнерстве в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 1997, № 20(40); 1999, № 37(57), 2001, № 65, № 66) следующие изменения и дополнение:
1. Часть третью статьи 1 изложить в следующей редакции:
"Действие Закона распространяется на граждан, вступивших в трудовые отношения с работодателем, работодателей, профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, иных представителей работников, объединения работодателей, а также органы исполнительной власти края и органы местного самоуправления.".
2. Статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Представители работодателей - руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Алтайского края, учредительными документами организации и локальными нормативными актами, соответствующие объединения работодателей. Представлять работодателей - государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, могут органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или работодателями.
Органы исполнительной власти края - администрация Алтайского края и ее структурные подразделения, должностные лица, на которые нормативными правовыми актами края возложены обязанности представлять интересы государственных органов исполнительной власти.
Органы местного самоуправления - администрации городов, районов, сельсоветов, их структурные подразделения, должностные лица, на которых нормативными правовыми актами органа местного самоуправления возложены обязанности представлять интересы органов местного самоуправления.".
3. Статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
1) равноправие сторон;
2) уважение и учет интересов сторон;
3) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
4) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
5) соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
6) полномочность представителей сторон;
7) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
8) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
9) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
10) обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
11) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;