О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "ЛИДЕР ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"

N N  п/п

Номинация

Условия

1.

За значительный  личный вклад в развитие Республики Бурятия

-  -  -  -

повышение  эффективности работы организации: увеличение объемов продаж, расширение  ассортимента товаров;
 открытие новых  торговых организаций;
 совершенствование  культуры обслуживания;
 наличие  заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные  условия социальных гарантий и льгот

2.

За значительный  личный вклад в развитие торговли и общественного питания города, района  республики

участие в  Российских конкурсах, смотрах, получение грантов на развитие отрасли

3.

За эффективное  управление и значительный личный вклад в создание и освоение новых торговых  технологий

достижение высоких  и устойчивых показателей финансово-хозяйственной деятельности, высокая  культура обслуживания за счет внедрения новых технологий;
 внедрение нового  оборудования;
 соответствие  минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной  тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном  соглашении на очередной год;
 наличие условий  заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные  условия социальных гарантий и льгот

4.

За высокий  профессионализм и эффективное управление организациями торговли и  общественного питания

повышение  эффективности работы организации: внедрение новых форм обслуживания, введение  и эффективная организация форм обслуживания покупателей и методов продажи  товаров: использование кредитных карточек, обслуживание в кредит, проведение  лотерей, розыгрышей с ценными призами, использование компьютеризованной  системы расчета покупателей;
 наличие  перспективного плана развития организации и его реализация;
 расширение границ  сбыта;
 оказание  дополнительных услуг населению;
 эффективное  управление персоналом: конкурсный отбор, показатели низкой текучести,  проведение конкурсов профессионального мастерства, повышение квалификации и  переподготовки работников;
 подтверждение  соответствия услуги в Системе ГОСТ Р;
 соответствие  минимального размера заработной платы работников организации размеру  минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом  тарифном соглашении на очередной год;

наличие  заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные  условия социальных гарантий и льгот

5.

За значительный  вклад в создание лучшей торговой сети магазинов и организаций общественного  питания

открытие новых  торговых организаций, отвечающих требованиям современной архитектуры и  эс тетики, реконструкция, модернизация;
 осуществление  технического перевооружения существующих торговых организаций;
 степень  обеспеченности и эффективности управления технологическими процессами:  высокая квалификация кадров, наличие современного оборудования, высокая  скорость обслуживания;
 соответствие  минимального размера заработной платы работников организации размеру  минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном  соглашении на очередной год;
 наличие  заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные  условия социальных гарантий и льгот

6.

За значительный  вклад в создание лучшей оптовой сети в Республике Бурятия

расширение рынка  сбыта продукции, в т.ч. местных производителей на внутреннем и внешнем  рынках;
 создание торговых  организаций в районах Республики Бурятия и регионах России;
 наличие  перспективного плана развития материально-технической базы и его реализация;
 участие в  городских, районных, республиканских мероприятиях;
 отсутствие  задолженности по налогам;
 формирование  торгового ассортимента с возможным включением продукции местных  производителей;
 организация  выставок-продаж;
 организация  рекламы товара, в т.ч. продукции местных производителей;
 соответствие  минимального размера заработной платы работников организации размеру  минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом  тарифном соглашении на очередной год;
 наличие заключенного  коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных  гарантий и льгот;
 применение  современных методов активных продаж

(дегустации,  розыгрыши, призы, подарки)

7.

Лучший  руководитель специализированного магазина

внедрение новых  технологий и производств с учетом современных требований;
 наличие  перспективного плана развития организации и его реализация;

8.

Лучший  руководитель фирменного магазина

расширение  ассортимента продукции;
 эффективное  управление персоналом: конкурсный отбор, показатели низкой текучести,  проведение конкурсов профессионального мастерства, повышение квалификации и  переподготовки работников;

9.

Лучший  руководитель магазина самообслуживания

применение  современных дизайнерских решений;
 профессионализм и  этика обслуживающего персонала;

10.

Лучший  руководитель организации общественного питания

повышение  квалификации сотрудников;
 соответствие  минимального размера заработной платы работников организации размеру  минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом  тарифном соглашении на очередной год;

11.

Лучший директор  ресторана

наличие  заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные  условия социальных гарантий и льгот;

освоение знаний в  области управления качеством, в т.ч. на основе стандартов ИСО серии 9000 и их  применение на практике

12.

За активное  участие в социальных проектах и осуществление благотворительной деятельности  на территории Республики Бурятия

поиск новых рынков  сбыта и источников сырья, умножение собственного капитала (вкладывание  собственных финансовых средств в строительство домов, клиник,  благотворительные акции и т.д.);
 соответствие  минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной  тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном  соглашении на очередной год;
 наличие  заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные  условия социальных гарантий и льгот

13.

Лучшая розничная  сеть по реализации  продукции местных товаропроизводителей

повышение  эффективности работы магазина;
 формирование   торгового ассортимента из продукции местных производителей, организация  выставок-продаж, смотров-конкурсов, дегустаций, внедрение новых форм обслуживания;
  увеличение объема  реализации продукции местных

производителей;

высокий  профессионализм и этика обслуживающего персонала

14.

За значительный  личный вклад в создание торгово-промышленных групп, способствующих увеличению  объемов продукции местных товаропроизводителей

внедрение новых  технологий и производств с учетом современных требований;
 создание торговых  организаций в республике и за ее пределами;
 повышение  эффективности работы;
 соответствие  минимального размера заработной платы работников организации размеру  минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом  тарифном соглашении на очередной год;
 наличие  заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные  условия социальных гарантий и льгот;
 увеличение объема  реализации продукции местных производителей".