____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Республики Бурятия
от 20 октября 2014 года N 507
____________________________________________________________________
Во исполнение мероприятий по реализации Концепции развития торговли и общественного питания Республики Бурятия на 2002-2010 гг., утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 03.07.2001 N 244, в целях повышения эффективности и увеличения объема реализации продукции местных производителей, в рамках проведения ежегодного конкурса "Лидер торговли и общественного питания" Правительство Республики Бурятия
постановляет:
1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 N 410 "О ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 N 198):
1.1. Пункт 1.3 раздела I Положения о ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" изложить в новой редакции:
"1.3. По итогам ежегодного конкурса определяются победители по следующим номинациям:
| | |
NN п/п | Номинация | Условия |
1. | За значительный личный вклад в развитие Республики Бурятия | - повышение эффективности работы организации: увеличение объемов продаж, расширение ассортимента товаров; - открытие новых торговых организаций; - совершенствование культуры обслуживания; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот |
2. | За значительный личный вклад в развитие торговли и общественного питания города, района республики | - участие в Российских конкурсах, смотрах, получение грантов на развитие отрасли |
3. | За эффективное управление и значительный личный вклад в создание и освоение новых торговых технологий | - достижение высоких и устойчивых показателей финансово-хозяйственной деятельности, высокая культура обслуживания за счет внедрения новых технологий; - внедрение нового оборудования; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие условий заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот |
4. | За высокий профессионализм и эффективное управление организациями торговли и общественного питания | - повышение эффективности работы организации: внедрение новых форм обслуживания, введение и эффективная организация форм обслуживания покупателей и методов продажи товаров: использование кредитных карточек, обслуживание в кредит, проведение лотерей, розыгрышей с ценными призами, использование компьютеризованной системы расчета покупателей; - наличие перспективного плана развития организации и его реализация; - расширение границ сбыта; - оказание дополнительных услуг населению; - эффективное управление персоналом: конкурсный отбор, показатели низкой текучести, проведение конкурсов профессионального мастерства, повышение квалификации и переподготовки работников; - подтверждение соответствия услуги в Системе ГОСТ Р; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот |
5. | За значительный вклад в создание лучшей торговой сети магазинов и организаций общественного питания | - открытие новых торговых организаций, отвечающих требованиям современной архитектуры и эстетики, реконструкция, модернизация; - осуществление технического перевооружения существующих торговых организаций; - степень обеспеченности и эффективности управления технологическими процессами: высокая квалификация кадров, наличие современного оборудования, высокая скорость обслуживания; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот |
6. | За значительный вклад в создание лучшей оптовой сети в Республике Бурятия | - расширение рынка сбыта продукции, в т.ч. местных производителей на внутреннем и внешнем рынках; - создание торговых организаций в районах Республики Бурятия и регионах России; - наличие перспективного плана развития материально-технической базы и его реализация; - участие в городских, районных, республиканских мероприятиях; - отсутствие задолженности по налогам; - формирование торгового ассортимента с возможным включением продукции местных производителей; - организация выставок-продаж; - организация рекламы товара, в т.ч. продукции местных производителей; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот; - применение современных методов активных продаж (дегустации, розыгрыши, призы, подарки) |
7. | Лучший руководитель специализированного магазина | - внедрение новых технологий и производств с учетом современных требований; - наличие перспективного плана развития организации и его реализация; расширение ассортимента продукции; |
8. | Лучший руководитель фирменного магазина | - эффективное управление персоналом: конкурсный отбор, показатели низкой текучести, проведение конкурсов профессионального мастерства, повышение квалификации и переподготовки работников; применение современных дизайнерских решений; |
9. | Лучший руководитель магазина самообслуживания | - профессионализм и этика обслуживающего персонала; - повышение квалификации сотрудников; соответствие минимального размера заработной |
10. | Лучший руководитель организации общественного питания | платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот; |
11. | Лучший директор ресторана | - освоение знаний в области управления качеством, в т.ч. на основе стандартов ИСО серии 9000 и их применение на практике |
12. | За активное участие в социальных проектах и осуществление благотворительной деятельности на территории Республики Бурятия | - поиск новых рынков сбыта и источников сырья, умножение собственного капитала (вкладывание собственных финансовых средств в строительство домов, клиник, благотворительные акции и т.д.); - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот |
13. | Лучшая розничная сеть по реализации продукции местных товаропроизводителей | - повышение эффективности работы магазина; - формирование торгового ассортимента из продукции местных производителей, организация выставок-продаж, смотров-конкурсов, дегустаций, внедрение новых форм обслуживания; - увеличение объема реализации продукции местных производителей; - высокий профессионализм и этика обслуживающего персонала |
14.
| За значительный личный вклад в создание торгово- промышленных групп, способствующих увеличению объемов продукции местных товаропроизводителей
| - внедрение новых технологий и производств с учетом современных требований; - создание торговых организаций в республике и за ее пределами; - повышение эффективности работы; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот; - увеличение объема реализации продукции местных производителей".
|
1.2. Подпункт 6.2 пункта 6 раздела 2* Положения о ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" после слов "О качестве и безопасности пищевых продуктов" дополнить словами "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
1.3. Приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагается).
1.4. Раздел 2 приложения к Положению о ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" изложить в новой редакции:
| | | | | | | |
NN п/п | Показатели | Ед. измерения | Отче- тный год | В % к прош- лому году | I квартал |
| | | | | Преды- дущий год | Отчет- ный год | % |
1. | Оборот оптовой, розничной торговли или общественного питания. Уд. вес продукции местного производства в обороте розничной торговли | тыс. руб. % | | | | | |
2. | - Объем реализации продукции местного производства - Объем производства потребительских товаров | т
т | | | | | |
3. | Прибыль (+), убыток (-) | тыс. руб. | | | | | |
4. | Рентабельность | % | | | | | |
5. | Среднемесячная заработная плата на одного работника | руб. | | | | | |
| - в том числе I разряда | руб. | | | | | |
6. | Выплаты социального характера | тыс. руб. | | | | | |
| - в том числе расходы на санаторно-курортное лечение членов коллектива | тыс. руб. | | | | | |
7. | Материальная помощь работникам | тыс. руб. | | | | | |
8. | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда | тыс. руб. | | | | | |
9. | Количество работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку | чел. | | | | | |
10. | Платежи в бюджет | тыс. руб. | | | | | |
11. | Оказание спонсорской помощи на проведение благотворительных акций (с указанием суммы и даты) | тыс. руб. | | | | | |
12. | Участие в проведенных общественных мероприятиях района, города, республики (с указанием суммы и даты) | | | | | | |
13. | Отсутствие нарушений законодательства по защите прав потребителей | | | | | | |
Руководитель организации (___________________)
Главный бухгалтер (_____________________)
М.П.
Ответственный исполнитель (____________________)
Телефон".
2. Пункты 1, 2, 5 постановления Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 N 198 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 N 410 "О ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" считать утратившими силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Президент-Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.Потапов
Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 15.04.2004 N 82
Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 18.12.2001 N 410
| | |
Макаров А.Н. | - | первый заместитель министра экономического развития и внешних связей Республики Бурятия, председатель оргкомитета |
Будник О.П. | - | Председатель Комитета по торговле, услугам и материально-техническим ресурсам Министерства экономического развития и внешних связей Республики Бурятия, заместитель председателя оргкомитета |
Мордвина Ф.П. | - | председатель республиканского комитета профсоюза работников торговли, общественного питания и предпринимательства "Торговое единство" (по согласованию) |
Белькова С.А. | - | директор ФГУ Бурятский центр стандартизации, метрологии и сертификации (по согласованию) |
Зурбанова А.Г. | - | руководитель Управления государственной инспекции по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей в Республике Бурятия (по согласованию) |
Болошинов А.Б. | - | главный государственный санитарный врач по Республике Бурятия (по согласованию) |
Дамбуев М.И. | - | начальник Управления потребительского рынка Комитета по социально-экономическому развитию Администрации г. Улан-Удэ (по согласованию) |
Хартаев В.В. | - | консультант Управления информации и печати Президента Республики Бурятия |
Матвеева Т.В. | - | председатель Комитета по поддержке и развитию малого предпринимательства Министерства экономического развития и внешних связей Республики Бурятия |
Кукшинов В.К. | - | президент Торгово-промышленной палаты Республики Бурятия (по согласованию) |
Текст документа сверен по:
Бурятия N 74, Официальный вестник N 22,
21.04.2004
![](data:image/png;base64,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)