Недействующий


УКАЗ
Президента Республики Бурятия

О Порядке согласования кандидатур или выражения мнения по кандидатурам для назначения на должности в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, учреждения, созданные федеральными органами исполнительной власти

     

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Президента Республики Бурятия от 22 марта 2006 года N 109
____________________________________________________________________

          

В целях упорядочения процедуры согласования кандидатур для назначения на должности в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, учреждения, созданные федеральными органами исполнительной власти,

постановляю:

1. Утвердить влагаемый Порядок согласования кандидатур или выражения мнения по кандидатурам для назначения на должности в территориальное органы федеральных органов исполнительной власти, учреждения, созданные федеральными органами исполнительной власти.

2. Настоящие Указ вступает в силу со дня его подписания.


     

Президент Республики Бурятия
     Л.В.ПОТАПОВ

г.Улан-Удэ, Дом Правительства

9 января 2002 года

N 3

   

 УТВЕРЖДЕН
     Указом Президента Республики Бурятия
     от 09.01.2002 N 3

     

ПОРЯДОК
согласования кандидатур или выражения мнения по кандидатурам для назначения на должности в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, учреждения, созданные федеральными органами исполнительной власти


1.1. В случаях, предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами, и в соответствии с установленным порядком решение о согласовании или выражение мнения по кандидатуре для назначения на должность в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, учреждение, созданное федеральным органом исполнительной власти, принимается и осуществляется Президентом Республики Бурятия - высшим должностным лицом, Правительством Республики Бурятия и оформляется распоряжением Президента Республики Бурятия, распоряжением Правительства Республики Бурятия.

1.2. В случае согласования кандидатуры или выражения мнения по кандидатуре Президентом Республики Бурятия Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением готовит и представляет Президенту Республики Бурятия комплект документов на кандидата на должность, в том числе представление на кандидата соответствующего федерального органа, краткую характеристику кандидата, справку-объективку (если такие документы не представлены руководителем соответствующего федерального органа).

1.3. После принятия решения Президентом Республики Бурятия в течение 3-х рабочих дней Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением готовит проект распоряжения, согласовывает его в установленном порядке и представляет на подпись Президенту Республики Бурятия.

1.4. Распоряжение Президента Республики Бурятия и сопроводительное письмо в течение 3-х рабочих дней после подписания в установленном порядке направляется в адрес руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти.

1.5. В случае согласования кандидатуры или выражения мнения по кандидатуре Правительством Республики Бурятия Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением готовит комплект документов, в том числе представление соответствующего органа, краткую характеристику кандидата, справку-объективку, проект распоряжения Правительства Республики Бурятия, и представляет его в Канцелярию Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия в соответствии с установленным порядком. Проект распоряжения в обязательном порядке визирует заместитель Председателя Правительства, курирующий соответствующий блок органов управления.

1.6. После принятия решения Правительством Республики Бурятия или его Президиумом распоряжение Правительства Республики Бурятия в течение 3-х рабочих дней после подписания в установленном порядке направляется в адрес руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»