Утверждена
Постановлением главы
администрации области
от 29.08.97 г. N 348
ПРОГРАММА
переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих,
подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан,
уволенных с военной службы и членов их семей в
г. Смоленске и Смоленской области
Программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей в г. Смоленске и Смоленской области, разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 1997 года N 674.
Основная цель программы - снижение социальной напряженности в армейской среде и в регионе в целом посредством регулирования процесса социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению и уже уволенных с военной службы и членов их семей к гражданским условиям жизни с учетом особенностей проживания в отдаленных городках, создание условий для наиболее полного использования интеллектуального потенциала бывших военных специалистов в интересах обустройства города и области, продвижения и углубления социально-экономических реформ в регионе. Актуальность реализации Программы в г. Смоленске и Смоленской области основана на статистических данных Областного военного комиссариата: за 6 месяцев 1997 г. на рынок труда поступило 946 уволенных военнослужащих и членов их семей, в 1998 году предполагается поступление на рынок труда около 4805 уволенных военнослужащих и членов их семей, для трудоустройства необходима переподготовка и получение новой специальности примерно 90% уволенным военнослужащим и более 50% членам их семей;
Уволенные военнослужащие, чей средний возраст составляет 40-45 лет, обладают высокой профессиональной подготовкой и деловыми качествами, вполне трудоспособные, образованные специалисты.
Задачи Программы:
1. Организация комплексной работы с участием всех заинтересованных государственных и общественных организаций, по профориентации и заблаговременной подготовке военнослужащих к грамотным действиям на рынке труда, подбору специальности с учетом потребностей местного рынка труда, имеющейся квалификации, опыта и личностных качеств, проведенного, при необходимости, их переобучения.
2. Организация системы обучения, методом дистанционного обучения, военнослужащих, подлежащих увольнению и уволенных с военной службы и членов их семей ориентированной на получение базового и дополнительного образования, имеющего социальную направленность с гарантированным трудоустройством или по специальностям, ориентированным на предпринимательскую деятельность для повышения их социальной активности.
3. Создание в г. Смоленске и военных городках сети предприятий малого и среднего бизнеса, открытие дополнительных рабочих мест.
4. Разработка постоянно действующих форм сотрудничества с банковскими, предпринимательскими и общественными структурами по организации переподготовки, трудоустройству и социальной адаптации уволенных военнослужащих и членов их семей.
Исполнители и участники:
Администрация Смоленской области и г. Смоленска:
1. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, необходимые для эффективной реализации Программы в регионе.
2. Осуществляет координацию действий исполнителей и участников Программы в ходе ее реализации.
3. Решает вопросы организационно-технического обеспечения реализации Программы, рассматривает промежуточные итоги выполнения и оказывает практическую помощь исполнителям в реализации Программы.
4. Оказывает содействие в заключении соглашений (договоров) с руководителями предприятий, коммерческих, банковских структур, предусматривающих мероприятия, направленные на создание рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
5. Обеспечивает гласность о ходе реализации Программы в средствах массовой информации.
Областной военный комиссариат:
1. Проводит анализ численности уволенных военнослужащих по профессиональному, возрастному составу для определения нуждающихся в переподготовке и трудоустройстве.
2. Информирует уволенных военнослужащих о возможности переподготовки и трудоустройства в регионе.
Начальник гарнизона:
1. Организует учет военнослужащих, подлежащих увольнению, для определения необходимости в их переподготовке и трудоустройстве по месту прохождения военной службы.
2. Определяет воинские части для организации филиалов учебно-методического центра фонда "Паритет" по переподготовке военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, оказывает помощь по материально-техническому обеспечению его работы.
Областной центр занятости населения:
1. Проводит анализ и прогнозирование спроса и предложений на рабочую силу, разрабатывает программу обеспечения занятости населения области в т.ч. и военнослужащих, увольняемых в запас или отставку с учетом особенностей их компактного проживания. Информирует исполнителей и участников реализации Программы о состоянии рынка труда, а также оплачивает за счет средств фонда занятости стоимости обучения и переподготовки граждан в возрасте до 45 лет, уволенных с военной службы, в соответствии с утвержденной программой обеспечения занятости населения области и действующими нормативными актами на договорной основе.
3. Проводит организационные меры по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства уволенных военнослужащих и членов их семей в соответствии с программой обеспечения занятости населения области.
Головной региональный учебный центр Фонда социальной поддержки военнослужащих и членов их семей, рабочих и служащих Вооруженных сил "Паритет". Фонд "Паритет" - общественное объединение, регистрационный N 212 от 27 июня 1994 года, являющийся региональным центром Всероссийского Центра переподготовки офицеров при Правительстве Российской Федерации:
1. Организует и проводит переподготовку военнослужащих, увольняемых и уволенных с военной службы и членов их семей по различным формам обучения (в т.ч. дистанционным) на основе лицензированных образовательных программ, под гарантированное трудоустройство в соответствии с потребностями областного рынка труда.
2. Осуществляет организацию контактов с представителями администрации области, руководителями органов местного самоуправления районов, городов Смоленска и Десногорска, командованием воинских частей, военных комиссариатов, руководителями предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности в целях получения информации о военнослужащих, увольняемых в запас, рынке рабочих мест и социально-экономических потребностях региона.
3. Заключает договоры с учебными заведениями и областным центром занятости населения о взаимных обязательствах реализации права на оказание военнослужащим, увольняемым и уволенным с военной службы, членам их семей услуг по переподготовке и трудоустройству в соответствие с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами.