ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.08.97 г. N 348

Об утверждении Программы переподготовки и
обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас или отставку, граждан,
уволенных с военной службы и членов их
семей в г. Смоленске и Смоленской области

(с изменениями на 27 февраля 1998 года)
____________________________________________

в редакции Постановления Главы Администрации
 Смоленской области от 27.02.1998 № 86
____________________________________________

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 1997 года N 674 "О программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей в местах их компактного проживания" и в целях снижения социальной напряженности и создания условий для наиболее полного использования интеллектуального и профессионального потенциала офицеров, прапорщиков, мичманов,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать координационный совет по реализации Программы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей в г. Смоленске и Смоленской области при главе администрации области в составе:

членов координационного совета:

2. Утвердить прилагаемую "Программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей в г. Смоленске и Смоленской области".

2.1. Головным центром по переподготовке и обеспечению занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей в г. Смоленске и Смоленской области определить региональный учебный центр Смоленского фонда социальной поддержки военнослужащих и членов их семей "Паритет".

3. Руководителям органов местного самоуправления районов городов Смоленска и Десногорска, комитету по управлению имуществом (Ж.Романова) оказать содействие фонду "Паритет" посредством предоставления в аренду помещений и оборудования на льготных условиях для расширения учебной, производственно-коммерческой деятельности по созданию новых рабочих мест для трудоустройства уволенных военнослужащих и членов их семей.

4. Контроль за исполнением Программы переподготовки и обеспечения занятости уволенных и подлежащих увольнению военнослужащих и членов их семей возложить на председателя координационного совета.

     А.Е.Глушенков

ПРОГРАММА
переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих,
подлежащих увольнению в  запас  или отставку, граждан,
уволенных  с  военной  службы  и  членов  их  семей  в
г. Смоленске и Смоленской области

Программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей в г. Смоленске и Смоленской области, разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 1997 года N 674.

Основная цель программы - снижение социальной напряженности в армейской среде и в регионе в целом посредством регулирования процесса социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению и уже уволенных с военной службы и членов их семей к гражданским условиям жизни с учетом особенностей проживания в отдаленных городках, создание условий для наиболее полного использования интеллектуального потенциала бывших военных специалистов в интересах обустройства города и области, продвижения и углубления социально-экономических реформ в регионе. Актуальность реализации Программы в г. Смоленске и Смоленской области основана на статистических данных Областного военного комиссариата: за 6 месяцев 1997 г. на рынок труда поступило 946 уволенных военнослужащих и членов их семей, в 1998 году предполагается поступление на рынок труда около 4805 уволенных военнослужащих и членов их семей, для трудоустройства необходима переподготовка и получение новой специальности примерно 90% уволенным военнослужащим и более 50% членам их семей;

Уволенные военнослужащие, чей средний возраст составляет 40-45 лет, обладают высокой профессиональной подготовкой и деловыми качествами, вполне трудоспособные, образованные специалисты.

Задачи Программы:

1. Организация комплексной работы с участием всех заинтересованных государственных и общественных организаций, по профориентации и заблаговременной подготовке военнослужащих к грамотным действиям на рынке труда, подбору специальности с учетом потребностей местного рынка труда, имеющейся квалификации, опыта и личностных качеств, проведенного, при необходимости, их переобучения.

2. Организация системы обучения, методом дистанционного обучения, военнослужащих, подлежащих увольнению и уволенных с военной службы и членов их семей ориентированной на получение базового и дополнительного образования, имеющего социальную направленность с гарантированным трудоустройством или по специальностям, ориентированным на предпринимательскую деятельность для повышения их социальной активности.

3. Создание в г. Смоленске и военных городках сети предприятий малого и среднего бизнеса, открытие дополнительных рабочих мест.

4. Разработка постоянно действующих форм сотрудничества с банковскими, предпринимательскими и общественными структурами по организации переподготовки, трудоустройству и социальной адаптации уволенных военнослужащих и членов их семей.

Исполнители и участники:

Администрация Смоленской области и г. Смоленска:

1. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, необходимые для эффективной реализации Программы в регионе.

2. Осуществляет координацию действий исполнителей и участников Программы в ходе ее реализации.

3. Решает вопросы организационно-технического обеспечения реализации Программы, рассматривает промежуточные итоги выполнения и оказывает практическую помощь исполнителям в реализации Программы.

4. Оказывает содействие в заключении соглашений (договоров) с руководителями предприятий, коммерческих, банковских структур, предусматривающих мероприятия, направленные на создание рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

5. Обеспечивает гласность о ходе реализации Программы в средствах массовой информации.

Областной военный комиссариат:

1. Проводит анализ численности уволенных военнослужащих по профессиональному, возрастному составу для определения нуждающихся в переподготовке и трудоустройстве.

2. Информирует уволенных военнослужащих о возможности переподготовки и трудоустройства в регионе.

Начальник гарнизона:

1. Организует учет военнослужащих, подлежащих увольнению, для определения необходимости в их переподготовке и трудоустройстве по месту прохождения военной службы.

2. Определяет воинские части для организации филиалов учебно-методического центра фонда "Паритет" по переподготовке военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, оказывает помощь по материально-техническому обеспечению его работы.

Областной центр занятости населения:

1. Проводит анализ и прогнозирование спроса и предложений на рабочую силу, разрабатывает программу обеспечения занятости населения области в т.ч. и военнослужащих, увольняемых в запас или отставку с учетом особенностей их компактного проживания. Информирует исполнителей и участников реализации Программы о состоянии рынка труда, а также оплачивает за счет средств фонда занятости стоимости обучения и переподготовки граждан в возрасте до 45 лет, уволенных с военной службы, в соответствии с утвержденной программой обеспечения занятости населения области и действующими нормативными актами на договорной основе.

3. Проводит организационные меры по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства уволенных военнослужащих и членов их семей в соответствии с программой обеспечения занятости населения области.

Головной региональный учебный центр Фонда социальной поддержки военнослужащих и членов их семей, рабочих и служащих Вооруженных сил "Паритет". Фонд "Паритет" - общественное объединение, регистрационный N 212 от 27 июня 1994 года, являющийся региональным центром Всероссийского Центра переподготовки офицеров при Правительстве Российской Федерации:

1. Организует и проводит переподготовку военнослужащих, увольняемых и уволенных с военной службы и членов их семей по различным формам обучения (в т.ч. дистанционным) на основе лицензированных образовательных программ, под гарантированное трудоустройство в соответствии с потребностями областного рынка труда.

2. Осуществляет организацию контактов с представителями администрации области, руководителями органов местного самоуправления районов, городов Смоленска и Десногорска, командованием воинских частей, военных комиссариатов, руководителями предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности в целях получения информации о военнослужащих, увольняемых в запас, рынке рабочих мест и социально-экономических потребностях региона.

3. Заключает договоры с учебными заведениями и областным центром занятости населения о взаимных обязательствах реализации права на оказание военнослужащим, увольняемым и уволенным с военной службы, членам их семей услуг по переподготовке и трудоустройству в соответствие с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами.

4. Оказывает содействие в организации предприятий малого и среднего бизнеса по производству товаров и услуг в соответствии с социально-экономическими потребностями области и имеющимися местными ресурсами, оказание комплекса необходимых консультационных услуг.

5. Осуществляет работу по организации учебно-методического бизнес-центра (далее УМБЦ) в г. Смоленске и его филиалов в военных городках, городов Вязьмы, Ельни, Починка:

получения лицензии на право ведения образовательной деятельности и оказания услуг по содействию занятости военнослужащих, увольняемых и уволенных с военной службы, членов их семей согласно действующему законодательству;

переподготовки военнослужащих, увольняемых и уволенных с военной службы и членов их семей, согласно заключенных договоров с учебными заведениями г. Москвы и Смоленска;

заключения договоров с предприятиями и организациями по подбору рабочих мест для выпускников;

определение, совместно с областным и городским центрами занятости, перечня приоритетных профессий по переподготовке военнослужащих, увольняемых в запас, членов их семей, учетом их трудового потенциала и специфики регионального рынка труда;

организации встреч предпринимателей со слушателями в целях подготовки и реализации совместных экономических проектов;

поиска рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы и членов их семей на основе имеющейся в банке данных УМБЦ и территориальных служб занятости населения;

оказания руководителям предприятий, организаций, любых форм собственности, консультационных услуг в сфере предпринимательства в соответствии с их потребностями и спецификой деятельности;

осуществление поиска инвесторов для развития предпринимательской деятельности и организации новых рабочих мест уволенными военнослужащими и членами их семей;

УМБЦ проводит информационно-рекламную работу в регионе.

Источники финансирования:

Средства исполнителей Программы, согласно Постановления Правительства от 5 июня 1997 г. N 674;

Внебюджетные средства Областной и городской Администрации;

Средства, полученные от предпринимательской деятельности Фонда "Паритет";

Средства областного центра занятости населения (в части обучения);

Средства заинтересованных коммерческих структур;

Материально-техническое обучение производится;

За счет средств исполнителей Программы, согласно Постановления Правительства от 5 июня 1997 г. N 674;

За счет внебюджетных средств областной и городской Администрации, путем предоставления Фонду "Паритет" помещений на льготных договорных условиях (Федеральных закон "О некоммерческих организациях" ст.31 п.1);

За счет средств от предпринимательской деятельности Фонда "Паритет";

За счет средств иных общественных и коммерческих организаций.

Трудовые ресурсы:

Персонал фонда "Паритет".

Ожидаемые результаты:

Подготовка по дополнительному профессиональному образованию не менее 400 военнослужащих и членов их семей;

Подготовка по специальному высшему образованию не менее 150 военнослужащих;

Создание дополнительно не менее 200 рабочих мест и не менее 15 предприятий малого и среднего бизнеса.

ПЛАН - ГРАФИК
реализации в г. Смоленске и Смоленской области "Программы
переподготовки  и  обеспечения занятости военнослужащих,
подлежащих увольнению  в  запас  или  отставку, граждан,
уволенных с военной службы и  членов  их  семей в местах
их  компактного проживания"  одобренной   постановлением
правительства  Российской  Федерации от 5 июня 1997 года
N 674 на 1997 -1998 годы.

Организация профессиональной подготовки и обеспечения занятости