3.1. Заработная плата работника учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Оклады (должностные оклады) работников учреждений определяются с учетом базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, утвержденных нормативным правовым актом Администрации Смоленской области, и с учетом повышающих коэффициентов.
Базовые оклады (базовые должностные оклады) работникам учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к профессиональной подготовке и уровню квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом работы и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности в порядке исключения.
Должностные оклады работников учреждений по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, определяются исходя из размеров базовых должностных окладов по должностям работников учреждений культуры и искусства, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, согласно приложению N 1.3 к настоящему Положению и повышающих коэффициентов.
(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 05.11.2015 N 678)
3.3. При определении оклада (должностного оклада) могут применяться следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент масштаба управления;
- коэффициент почетного звания;
- коэффициент ученой степени;
- коэффициент работы в сельской местности;
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент профессионального мастерства;
- коэффициент по занимаемой должности;
- коэффициент сложности работы.
3.4. Коэффициент масштаба управления устанавливается к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников, относимых к основному персоналу учреждений (художественному персоналу театрально-зрелищных учреждений), - 0,3; руководителей отделов учреждений - в размере 0,2; руководителей секторов учреждений - 0,12.
3.5. Коэффициент почетного звания в размере 0,1 устанавливается к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников учреждений, имеющих почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств".
Коэффициент почетного звания в размере 0,2 устанавливается к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников учреждений, имеющих почетные звания "Народный артист", "Народный художник".
При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий коэффициент почетного звания применяется по одному из оснований по выбору работника.
Коэффициент почетного звания применяется со дня присвоения почетного звания.
3.6. Коэффициент ученой степени в размере 0,1 устанавливается к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук.
Коэффициент ученой степени в размере 0,2 устанавливается к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников учреждений, имеющих ученую степень доктора наук.
Коэффициент ученой степени устанавливается к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук по направлениям образования и работающих по соответствующим направлениям.
Коэффициент ученой степени применяется:
- с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук;
- с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о присуждении ученой степени доктора наук.
При наличии у работника учреждения почетного звания и ученой степени применяется только один из коэффициентов (коэффициент почетного звания или коэффициент ученой степени), имеющий максимальное значение.
3.7. Коэффициент работы в сельской местности в размере 0,25 устанавливается работникам учреждений, работающим на селе и занимающим должности согласно приведенному в приложении N 2 к настоящему Положению перечню должностей работников учреждений, работающих в сельской местности, к базовым окладам которых с учетом повышающих коэффициентов устанавливается коэффициент в размере 0,25.