АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕН

Е

от 24.11.2005 № 334

Об оплате труда работников областного государственного учреждения
здравоохранения «Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр»

______________________________________________

На основании Постановления Администрации Смоленской
области от 13.09.2006 г. № 331 документ утратил силу
______________________________________________

В целях закрепления квалифицированных кадров и усиления социальной защищенности работников областного государственного учреждения здравоохранения «Смоленский областной медицинский информационно- аналитический центр»

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

1. Установить должностные оклады работников областного государственного учреждения здравоохранения «Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр» (далее также - Учреждение) в размерах согласно приложению.

2. Установить, что при формировании и утверждении фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) на выплату:

- ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде) - в размере одиннадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения - в размере трех должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере двух должностных окладов;

- материальной помощи - в размере одного должностного оклада.

3. Производить работникам Учреждения:

- выплату ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде) в размере до 100 процентов должностного оклада;

- выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения в следующих размерах:

- при непрерывном стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;

- свыше 5 лет - 30 процентов.

4. Предоставить право руководителю Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников Учреждения:

- устанавливать размеры ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде) к должностным окладам работников Учреждения;

- производить премирование работников Учреждения по результатам работы (максимальный размер не ограничивается);

- оказывать работникам Учреждения материальную помощь.

5. Признать утратившими силу:

- постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 № 149 «О повышении оплаты труда квалифицированным работникам Государственного учреждения здравоохранения «Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр»;

- распоряжение Администрации Смоленской области от 16.09.2002 № 271-р/адм «О внесении изменений и дополнений в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 № 149»;

- распоряжение Администрации Смоленской области от 17.10.2002 № 324-р/адм «О внесении изменения и дополнения в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 № 149»;

- распоряжение Администрации Смоленской области от 14.02.2003 № 61-р/адм «О внесении изменений в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 № 149».

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2005 года.

Губернатор
Смоленской области
                                                                              В.Н. Маслов