учреждений и иных областных
государственных учреждений
(не являющихся образовательными
учреждениями), осуществляющих
деятельность в сфере образования
(в ред постановления Администрации Смоленской области
от 01.10.2013 N 727, НГР:RU67000201300462)
СХЕМА РАСЧЕТА должностных окладов (ставок заработной платы) руководящих, педагогических и других работников (за исключением медицинских работников и работников культуры) образовательных учреждений
(наименование в ред.постановления Администрации Смоленской области от 05.12.2008 N 658, НГР:RU67000200800469)
1. Для целей настоящей схемы расчета применяются следующие понятия и термины:
- базовая единица - размер денежных средств, равный 2 280 рублей, используемый для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений и подлежащий индексации в порядке, определенном правовым актом Администрации Смоленской области;
(абз.в ред постановления Администрации Смоленской области от 01.04.2010 N 163, НГР:RU67000201000110
- базовый коэффициент - величина, зависящая от уровня образования руководящего или педагогического работника образовательного учреждения и применяемая для определения базового оклада;
- базовый оклад - размер оплаты труда руководящего или педагогического работника образовательного учреждения, рассчитанный как произведение базовой единицы на базовый коэффициент;
- повышающий коэффициент - величина, определяющая размер повышения базового оклада;
- должностной оклад (ставка заработной платы) - гарантированный минимум оплаты труда руководящего или педагогического работника образовательного учреждения с учетом повышающих коэффициентов при соблюдении установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени.
- профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
-базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работников образовательных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих (далее - другие работники), входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
(абз.дополнен постановлением Администрации Смоленской области от 05.12.2008 N 658, НГР:RU67000200800469)
- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда других работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц
(абз.дополнен постановлением Администрации Смоленской области от 05.12.2008 N 658, НГР:RU67000200800469)
2. Размер должностного оклада (ставки заработной платы) руководящего или педагогического работника образовательного учреждения зависит от величины базового оклада и размеров повышающих коэффициентов.
Размер должностного оклада других работников зависит от величины базового оклада и специфики работы в отдельных образовательных учреждениях
(абз.дополнен постановлением Администрации Смоленской области от 05.12.2008 N 658, НГР:RU67000200800469)
3. Базовый оклад руководящего или педагогического работника образовательного учреждения рассчитывается по формуле:
Бо = Б x К1, где
Бо - размер базового оклада руководящего или педагогического работника образовательного учреждения;
Б - размер базовой единицы, равный 2 280 рублей;
К1 - базовый коэффициент - коэффициент уровня образования руководящего или педагогического работника образовательного учреждения.
(абз.в ред постановления Администрации Смоленской области от 01.04.2010 N 163, НГР:RU67000201000110