АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.02.2006 № 49
Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров областных государственных образовательных
учреждений и иных областных государственных учреждений
(не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих
деятельность в сфере образования
_______________________________________________
На основании Постановления Администрации Смоленской
области от 29.12.2007 г. № 490 документ утратил силу
_______________________________________________
В соответствии с областным законом «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных образовательных учреждений и иных областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Губернатор
Смоленской области
В.Н. Маслов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Смоленской области
от 13.02.2006 № 49
ПОРЯДОК
оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных
государственных образовательных учреждений и областных государственных
учреждений (не являющихся образовательными учреждениями),
осуществляющих деятельность в сфере образования
1. Общие положения
1.1. Должностные оклады руководителей и заместителей руководителей областных государственных образовательных учреждений и областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования (далее также - областные учреждения), определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководителей областных учреждений (далее также - группа по оплате труда), к которой отнесены областные учреждения в соответствии с объемными показателями их деятельности.
1.2. Должностной оклад ректору высшего учебного заведения устанавливается по наивысшему разряду в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы (далее - тарифная сетка).
1.3. Должностные оклады главных бухгалтеров областных учреждений определяются с учетом группы по оплате труда, к которой отнесены областные учреждения в соответствии с объемными показателями их деятельности.
2. Порядок установления должностных окладов
2.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам областных учреждений производятся с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
2.2. Должностные оклады руководителей и заместителей руководителей областных учреждений, имеющих почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», устанавливаются на один разряд выше разряда, установленного с учетом наличия у них первой или высшей квалификационной категории и группы по оплате труда, к которой отнесены областные учреждения в соответствии с объемными показателями их деятельности.
Должностные оклады руководителей и заместителей руководителей областных учреждений, имеющих другие почетные звания, повышаются только при условии соответствия почетного звания профилю областного учреждения.
2.3. Должностные оклады руководителей и заместителей руководителей областных учреждений, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук и работающих по профилю областного учреждения, устанавливаются соответственно на один или два разряда выше разряда, установленного с учетом наличия первой или высшей квалификационной категории и группы по оплате труда, к которой отнесены областные учреждения в соответствии с объемными показателями их деятельности.
2.4. При наличии у руководителей, заместителей руководителей областных учреждений двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение разрядов производится по одному (максимальному) основанию, но в пределах 18 разрядов тарифной сетки.
2.5. Предельный объем преподавательской работы (учебной нагрузки), которая может выполняться в том же областном учреждении руководителем областного учреждения, определяется собственником имущества областного учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом), а другими работниками, ведущими ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя областного учреждения), - самим областным учреждением. Преподавательская работа в том же областном учреждении для указанных работников совместительством не считается.
Педагогическая (преподавательская) работа руководителя областного учреждения по совместительству в другом учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения собственника имущества областного учреждения либо уполномоченного собственником лица (органа).
Предоставление преподавательской работы руководителям, заместителям руководителя областного учреждения, главным бухгалтерам, выполняющим ее помимо основной работы в том же областном учреждении, осуществляется при условии, если преподаватели (учителя), для которых данное областное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
2.6. Должностные оклады руководителей областных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.
2.7. Должностные оклады заведующим областными дошкольными образовательными учреждениями с 1 - 2 группами выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 3 часов в день (кроме областных дошкольных образовательных учреждений, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей).
2.8. Должностные оклады руководителям областных начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек (кроме областных начальных общеобразовательных учреждений, закрепленных для прохождения педагогической практики студентами педагогических училищ, педагогических колледжей); областных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 80 человек (в городах и рабочих поселках - до 100 человек) выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 10 часов в неделю.
2.9. Преподавательская работа работников, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка, сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, а также преподавательская работа других руководящих работников областных учреждений без занятия штатной должности в том же областном учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам выполняемой преподавательской работы.
Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
2.10. Размеры доплат руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам областных учреждений за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое), и порядок их установления определяются областным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и устанавливаются в коллективном договоре и локальном правовом акте областного учреждения.
2.11. Преподавательская работа руководителей областных учреждений, их заместителей сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, без занятия штатной должности в том же областном учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам выполняемой преподавательской работы и осуществляется в основное рабочее время.
2.12. Должности декана факультета и заведующего кафедрой высшего учебного заведения являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядок которых определяется уставом высшего учебного заведения.
2.13. Руководители областных учреждений, их заместители (за исключением заместителей по административно-хозяйственной работе) являются педагогическими работниками.
3. Объемные показатели деятельности областных учреждений
и порядок отнесения их руководителей к группам по оплате труда
3.1. Объемные показатели деятельности областных учреждений (далее - объемные показатели):
№ | Наименование объемных показателей | Условия деятельности областного учреждения | Количество |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Численность обучающихся (воспитанников), студентов в областном учреждении | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), студента | 0,3 |
2. | Численность обучающихся в областных общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, областных учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), студента | 0,5 |
3. | Количество групп в областных дошкольных образовательных учреждениях | из расчета за группу | 10 |
1 | 2 | 3 | 4 |
4. | Численность обучающихся в областных учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
5. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в областных общеобразовательных учреждениях и областных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования | за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) | 15 |
6. | Численность работников в областном учреждении | за з за каждого работника | 1 |
7. | Наличие групп продленного дня | до 20 | |
8. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в областных дошкольных и других областных образовательных учреждениях, работающих в таком же режиме | за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников |
|
1 | 2 | 3 | 4 |
9. | Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития, санатория-профилактория при областном образовательном учреждении с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение с численностью: |
|
10. | Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в областных образовательных учреждениях |
|
|
11. | Наличие в областных образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШОР, ДЮСШ, ДЮКФП, ШВСМ и др.): |
|
|
12. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
13. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
14. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | за каждый вид | до 15 |
1 | 2 | 3 | 4 |
15. | Наличие на балансе областного учреждения: |
|
|
16. | Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) | находящихся на балансе областного учреждения | до 30 |
17. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | до 50 |
18. | Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
19. | Наличие обучающихся (воспитанников) в областных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
20. | Наличие оборудованных и используемых в областных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.) | за каждый вид | до 15 |
21. | Наличие в областных образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
3.2. Областные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда по сумме баллов, определенных в соответствии с объемными показателями их деятельности, приведенными в пункте 3.1 настоящего Порядка:
№ | Наименование областных учреждений | Группа по оплате труда, к которой областное учреждение относится по сумме баллов | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Областные учреждения начального и среднего профессионального образования: общеобразовательные лицеи и гимназии | свыше | до | до | - |
2. | Областные учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва | свыше | до | - | - |
3. | Областные специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства | свыше | до | до | - |
4. | Областные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, областные специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, областные оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, областные специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, областные общеобразовательные школы-интернаты | свыше | до | до | до |
5. | Областные школы и другие областные общеобразовательные учреждения; областные дошкольные образовательные учреждения; областные учреждения дополнительного образования детей; областные межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие областные образовательные учреждения; областные учреждения, не являющиеся образовательными, осуществляющие деятельность в сфере образования | свыше | до | до | до |
3.3. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) руководителям областных учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
3.3.1. Руководитель (ректор, директор, начальник, заведующий) областного учреждения:
I группа по оплате труда руководителей областных учреждений:
- имеющих высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;
- имеющих 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд.
II группа по оплате труда руководителей областных учреждений:
- имеющих высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;
