ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О внесении изменений в отдельные законы Тверской области в связи с совершенствованием законодательства в сфере противодействия коррупции
Принят Законодательным Собранием
Тверской области 28 мая 2012 года
Статья 1
Внести в закон Тверской области от 25.02.2005 N 16-ЗО «О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности» (с изменениями, внесенными законами Тверской области от 23.12.2009 N 115-ЗО, от 06.07.2010 N 51-ЗО, от 01.06.2011 N 30-ЗО, от 02.08.2011 N 45-ЗО, от 07.12.2011 N 80-ЗО) следующие изменения:
1) в приложении 1:
в подпункте «а» пункта 3 цифры «II,» исключить;
абзац третий пункта 6 изложить в следующей редакции:
«Лицо, замещающее государственную должность Тверской области, может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения.»;
2) в приложении 6:
а) в подпункте «а» пункта 2 цифры «II,» исключить;
б) пункт 3 признать утратившим силу;
в) в пункте 4:
в абзаце первом слова «подпунктами «б» и «в» пункта 1» заменить словами «пунктом 1»;
дополнить подпунктом «а(1)» следующего содержания:
«а(1)) работниками кадровых служб органов государственной власти Тверской области, государственных органов Тверской области, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;»;
дополнить пунктом «г» следующего содержания:
«г) средствами массовой информации.»;
г) в пункте 7:
подпункт «б» после слов «государственную должность Тверской области,» дополнить словами «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
подпункт «в» после слов «по представленным им» дополнить словами «сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
дополнить подпунктом «д» следующего содержания:
«д) осуществляется анализ сведений, представляемых гражданином или лицом, замещающим государственную должность Тверской области, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.»;
д) дополнить пунктом 12(1) следующего содержания:
«12(1). В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа, то по результатам проверки указанное лицо представляет руководителю соответствующего государственного органа доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на государственную должность Тверской области;
б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность Тверской области;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему государственную должность Тверской области, мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему государственную должность Тверской области, мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию, созданную Губернатором Тверской области.»;
е) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, принимается одно из следующих решений:
а) назначить (представить к назначению) гражданина на государственную должность Тверской области;
б) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность гражданской службы;
в) применить к лицу, замещающему государственную должность Тверской области, меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в комиссию, созданную Губернатором Тверской области.».
Статья 2
Внести в закон Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» (с изменениями, внесенными Тверской области от 28.09.2009 N 86-ЗО, от 09.12.2009 N 101-ЗО, от 01.06.2011 N 30-ЗО, от 07.12.2011 N 80-ЗО, от 21.03.2012 N 11-ЗО) следующие изменения:
1) абзац третий пункта 8 приложения 9 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения.»;
2) в приложении 11:
а) пункт 5 признать утратившим силу;
б) в пункте 6:
в абзаце первом слова «подпунктами 2 и 3 пункта 1» заменить словами «пунктом 1»;
дополнить подпунктом «1(1)» следующего содержания:
«1(1)) работниками кадровых служб органов государственной власти Тверской области, государственных органов Тверской области, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;»;
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) средствами массовой информации.»;
в) в пункте 10:
подпункт 2 после слов «гражданским служащим» дополнить словами «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
подпункт 3 после слов «по представленным им» дополнить словами «сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
«6) осуществлять анализ сведений, представляемых гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.»;
в пункте 12 слова «часть третью статьи 7 и часть девятую статьи 8» заменить словами «часть третью статьи 7»;
г) дополнить пунктом 16(1) следующего содержания:
«16(1). В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя, то по результатам проверки указанное лицо представляет представителю нанимателя доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.»;
д) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность гражданской службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.».
Статья 3
Внести в приложение 10 к закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» (с изменениями, внесенными законом Тверской области от 21.03.2012 N 11-ЗО) следующие изменения:
1) пункт 5 признать утратившим силу;
2) в пункте 6:
в абзаце первом слова «подпунктами 2 и 3 пункта 1» заменить словами «пунктом 1»;
дополнить подпунктом «1(1)» следующего содержания:
«1(1)) работниками кадровых служб органов местного самоуправления, аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;»;
дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
«4) средствами массовой информации.»;
3) в пункте 10:
подпункт 2 после слов «муниципальным служащим» дополнить словами «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
подпункт 3 после слов «по представленным им» дополнить словами «сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
«6) осуществлять анализ сведений, представляемых гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.»;
4) в пункте 12 слова «и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности»« заменить словами «Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности, часть 7 статьи 8 Федерального закона «О противодействии коррупции», часть 7 статьи 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»«;
5) дополнить пунктом 16(1) следующего содержания:
«16(1). В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем), то по результатам проверки указанное лицо представляет представителю нанимателя (работодателю) доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.»;
6) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.».
Статья 4
Настоящий закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
А.В.Шевелев
Тверь
06 июня 2012 года
N 35-ЗО
