АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 июня 2010 года N 269-па
О проведении областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Тверской области от 23.09.2022 N 545-пп.
____________________________________________________________________
(Изменения:
постановление Администрации от 30.05.2011 N 224-па НГРru69000201100363
постановление Правительства от 12.01.2012 N 4-пп НГРru69000201200008
постановление Правительства от 04.03.2014 N 113-пп НГРru69000201400186)
В целях создания условий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников организаций в Тверской области в процессе трудовой деятельности, пропаганды охраны труда и повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда Администрация Тверской области постановляет:
1. Проводить областной ежегодный конкурс на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
2. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (прилагается).
3. Создать комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
4. Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области организовывать и проводить областной ежегодный конкурс на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
{п. 4 в редакции постановления Правительства от 12.01.2012 N 4-пп}
5. Управлению информационной политики аппарата Правительства Тверской области совместно с Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области обеспечить освещение в средствах массовой информации хода проведения областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
{п. 5 в редакции
постановления Правительства от 12.01.2012 N 4-пп
постановления Правительства от 04.03.2014 N 113-пп}
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.
{п. 6 в редакции
постановления Администрации от 30.05.2011 N 224-па
постановления Правительства от 12.01.2012 N 4-пп}
Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до 15 марта года, следующего за отчетным.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области Д.В.Зеленин
Приложение Утверждено
постановлением Администрации
Тверской области
от 09.06.2010 N 269-па
{Приложение в редакции
постановления Администрации от 30.05.2011 N 224-па
постановления Правительства от 12.01.2012 N 4-пп
постановления Правительства от 04.03.2014 N 113-пп}
Положение об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи, порядок организации и условия проведения областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
{п. 1 в редакции
постановления Правительства от 12.01.2012 N 4-пп
постановления Правительства от 04.03.2014 N 113-пп}
2. Областной ежегодный конкурс на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее - Конкурс) призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в организациях любых форм собственности и организационно-правовых форм, усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональных союзов к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.
Раздел II. Основные цели и задачи Конкурса
3. Целями Конкурса являются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда.
4. Основными задачами Конкурса являются:
а) выявление, изучение и распространение передового опыта организации работы по охране труда в организациях Тверской области, а также в вопросах организации обучения по охране труда;
{пп. "а" в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 N 113-пп}
б) создание банка данных лучших организаций и специалистов по охране труда Тверской области;
в) пропаганда охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда.
Раздел III. Организатор и участники Конкурса
5. Организатором Конкурса является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.
{п. 5 в редакции постановления Правительства от 12.01.2012 N 4-пп}
6. К участию в Конкурсе допускаются организации (филиалы организаций) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Тверской области (далее - организации), и специалисты их служб охраны труда.
{п. 6 в редакции постановления Администрации от 30.05.2011 N 224-па}
Раздел IV. Порядок проведения Конкурса
7. Конкурс проводится в течение календарного года.
8. Для организации Конкурса Правительством Тверской области создается комиссия по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее - Комиссия).
{п. 8 в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 N 113-пп}
9. Состав Комиссии по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" утверждается распоряжением Правительства Тверской области.
{п. 9 в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 N 113-пп}
10. Комиссия выполняет следующие задачи:
а) сбор документов на Конкурс;
б) проверка правильности оформления документов, представленных претендентами;
в) принятие решения о допуске претендентов к участию в Конкурсе и оформление протокола об определении участников Конкурса;
г) проверка достоверности информации, представленной претендентами, участвующими в Конкурсе, с последующей корректировкой количества баллов по решению Комиссии в случае выявления недостоверности данной информации;
г-1) запрашивает информацию:
- в Государственной инспекции труда в Тверской области - о наличии неустраненных нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, случаев производственного травматизма (с тяжелым и смертельным исходом), в том числе в разрезе организаций, руководители и специалисты которых прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, участвующих в Конкурсе;
- в государственном учреждении Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - об отсутствии задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о количестве страховых случаев (несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний) у участников Конкурса;
д) подведение итогов Конкурса, оформление протокола об итогах Конкурса;
е) организация подготовки и публикации информационных материалов о ходе проведения и итогах Конкурса.
{п. 10 в редакции постановления Администрации от 30.05.2011 N 224-па}
11. Ответственность за достоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.
12. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем приняли участие не менее 2/3 лиц, входящих в состав Комиссии. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии и оформляется протоколом.
Раздел V. Номинации и порядок организации Конкурса
13. В целях достижения объективной оценки деятельности организаций и специалистов по охране труда Конкурс проводится по четырем номинациям:
а) I номинация - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятий производственной сферы);
- организации с численностью до 100 человек включительно (малые);
- организации с численностью от 101 до 250 человек (средние);
- организации с численностью свыше 250 человек (крупные);
б) II номинация - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятий непроизводственной сферы);
в) III номинация - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда";
г) IV номинация - "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда".
14. Для участия в Конкурсе организация направляет в Комиссию комплект документов, включающий:
а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) пояснительную записку с информацией:
- о проделанной работе и достигнутых результатах по выполнению обязательств регионального соглашения между органами государственной власти Тверской области, объединениями профессиональных союзов Тверской области и объединениями работодателей Тверской области в сфере охраны труда;
- о передовом опыте в области безопасности и охраны труда;
- об отсутствии задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
{пп. "б" в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 N 113-пп}
в) информацию о показателях состояния условий и охраны труда в организации для участия в номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
г) информацию о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда для участия в номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда" по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
д) информацию о показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
{п. 14 в редакции постановления Администрации от 30.05.2011 N 224-па}
15. Для участия в номинации "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" допускаются специалисты, имеющие стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
16. Заявки на участие в Конкурсе с необходимыми материалами принимаются Комиссией до 1 августа текущего календарного года по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, каб. 412.
{п. 16 в редакции постановления Правительства от 12.01.2012 N 4-пп}
17. Комиссия принимает меры по обеспечению сохранности представленных претендентами заявок на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним материалов, а также конфиденциальности сведений о лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими материалов.
Раздел VI. Подведение итогов Конкурса
18. Итоги Конкурса подводятся в IV квартале текущего календарного года.
