1. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
работу по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;
совершенствование профессиональных знаний;
переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с действующим законодательством;
страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;
беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни.
внеочередное оказание бесплатной медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области, в том числе и после выхода на пенсию, в объемах, установленных законом Тверской области о Территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Тверской области бесплатной медицинской помощи на соответствующий финансовый год.
{п. 1 ст. 47 в редакции закона Тверской области от 09.03.2011 N 5-зо}
2. Медицинским и фармацевтическим работникам учреждений и организаций государственной системы здравоохранения, находящихся в ведении Тверской области, гарантируется в порядке и на условиях, установленных законодательством Тверской области:
надбавки к должностным окладам при риске заражения или воздействия вредных факторов при исполнении служебных обязанностей, а также за работу в тяжелых и опасных для здоровья и жизни условиях;
ежегодные дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством;
обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
ежемесячная денежная компенсация стоимости оплаты жилья и коммунальных услуг работающим и проживающим в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках).
3. Работникам государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Тверской области, которым присвоены почетные звания или которые награждены почетным знаком в сфере здравоохранения, выплачивается надбавка, размер которой устанавливается Правительством Тверской области.
4. Медицинским работникам государственных организаций и учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Тверской области, подвергшимся заражению инфекционными заболеваниями при исполнении служебных обязанностей и получившим профессиональное заболевание, выплачивается единовременное пособие за счёт средств областного бюджета Тверской области в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Тверской области.
{статья 47 в редакции
закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 128-зо