(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.11.2013 N 555)
3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения, исходя из группы по оплате труда:
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.07.2014 N 340)
Наименование должности | Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли | |||
Директор учреждения | I | II | III | IV |
30851 | 26995 | 24423 | 21853 | |
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.03.2024 N 80)
Должностной оклад руководителя учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.
Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя, главной медицинской сестры - на 30% ниже оклада руководителя.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 N 153)
Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 10% - 20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 N 153)
3.2. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.07.2014 N 340)
3.3. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается в порядке, предусмотренном министерством.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.