Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан (с изменениями на 11 марта 2024 года)



2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения


2.1. Минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.


2.2. К минимальному окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:


повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;


персональный повышающий коэффициент;


повышающий коэффициент за почетное звание и ученую степень;


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 N 153)


повышающий коэффициент за квалификационную категорию медицинским и педагогическим работникам;


(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 N 153)


повышающий коэффициент молодым специалистам.


(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 N 153)


2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.


Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.


2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к соответствующей категории или квалификационному уровню по ПКГ.


2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств и средств от приносящей доход деятельности с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.