Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан (с изменениями на 11 марта 2024 года)



8. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера


8.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.02.2015 N 29)


по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.02.2015 N 29)


по государственным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.02.2015 N 29)


Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.


(п. 8.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.07.2014 N 340)


8.2. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспечения финансовыми средствами и разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 N 153)


выплата за интенсивность и высокие результаты работы;


выплаты за качество выполняемых работ;


выплаты за выслугу лет;


премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал, год);