Статья 20. Поступление и нахождение на муниципальной службе
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, если иное не установлено законом.
2. На допускается установление при приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, национальности, языка, пола, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, а равно и других обстоятельств для граждан, профессиональная подготовленность которых отвечает требованиям по соответствующей должности, если иное не установлено законом.
3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
лишения его судом права занимать должности в органах местного самоуправления в течение определенного срока;
Абзац утратил силу на основании Закона РБ от 17 июля 2006 года №349-з
отсутствия гражданства Российской Федерации; (в ред. Закона РБ от 20 июля 2004 года №97-з)
в других случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан.
4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
личное заявление;
документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
документы, подтверждающие профессиональное образование;
сведения о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности;
Абзац утратил силу на основании Закона РБ от 17 июля 2006 года №349-з
Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом при поступлении гражданина на муниципальную службу, подлежат проверке в установленном законодательством порядке.
5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа принятия его на муниципальную службу.
6. На замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы может проводиться конкурс в порядке, установленном законодательством Республики Башкортостан.
Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией среди подавших заявление об участии в конкурсе.
7. В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу. Обеспечить соблюдение Конституции Республики Башкортостан, законов. Поступление граждан на муниципальную службу оформляется приказом (распоряжением) органа местного самоуправления о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.
8. Муниципальному служащему, назначенному на муниципальную должность, вручается соответствующее удостоверение.
Положение об удостоверении, его образец утверждаются представителем нанимателя.
(в ред. Закона РБ от 23 декабря 2005 года №256-з)
Статья 21. Испытательный срок при приеме на муниципальную службу
1. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, соглашением сторон может быть установлено испытание в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде, с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации". (в ред. Закона РБ от 17 июля 2006 года №349-з)
2. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен, с его согласия, на другую должность либо уволен с муниципальной службы.