Положение
о повышении квалификации и аттестации по охране
Труда и экологии руководящих работников и
специалистов предприятий народного хозяйства
Республики Башкортостан
1. Общие вопросы
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Башкортостан "Об охране труда в Республике Башкортостан", Экологическим кодексом Республики Башкортостан.
1.2. Положение определяет категории руководящих работников и специалистов, обязанных периодически повышать квалификацию и проходить аттестацию по охране труда и экологии.
1.3. Положение распространяется на ведомства, объединения, предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем предприятия), осуществляющие свою деятельность на территории Республики Башкортостан, независимо от форм их собственности и хозяйствования.
1.4. Повышение квалификации и аттестацию руководящих работников и специалистов предприятий осуществляют учреждения профессионального образования (в дальнейшем Центры), созданные Кабинетом Министров Республики Башкортостан в установленном порядке.
Повышение квалификации и аттестацию руководящих работников и специалистов предприятий топливно - энергетического комплекса республики, горного и строительного дела, химической и микробиологической промышленности, электро- и водоснабжения, теплоэнергетики и нефтяного машиностроения осуществляет Республиканский учебно - аттестационный центр охраны труда и экологии, созданный при Уфимском государственном нефтяном техническом университете в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан.
2. Организация повышения квалификации
2.1. Повышение квалификации с периодичностью, установленной отраслевыми правилами по охране труда (правилами безопасности), но не реже одного раза в пять лет, проходят руководители и главные специалисты предприятий, руководители, специалисты и мастера производств, служб, цехов, участков и объектов, включая производства и объекты, подконтрольные Госгортехнадзору России, иные должностные лица, связанные с деятельностью, оказывающей вредное влияние на окружающую природную среду республики, сохранение жизни и здоровья человека.
2.2. В зависимости от профиля и специфики профессиональной деятельности руководителей и специалистов предприятий повышение квалификации осуществляется по охране труда в объеме 42-126 академических часов, по экологии - в объеме 28-56 академических часов.
2.3. Повышение квалификации осуществляется в соответствии с учебными планами и программами, разработанными Центром, согласованными и утвержденными в установленном порядке.
Учебные планы и программы в совокупности определяют государственный нормативный уровень необходимой подготовки в области охраны труда и экологии руководителей и специалистов предприятий для осуществления своей профессиональной деятельности.
2.4. Организация учебного процесса, проверки и оценки знаний, умений и навыков осуществляется в порядке, действующем в сфере государственного высшего профессионального образования.
В проверке знаний могут участвовать уполномоченные представители предприятия, профсоюзных организаций, органов государственного управления и надзора в области охраны труда и экологии.
2.5. Проверка знаний правил, норм и инструкций по безопасности у руководящих работников и специалистов предприятий, организаций и объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России, осуществляется в порядке, установленном Госгортехнадзором России.
2.6. Повышение квалификации осуществляется преимущественно с отрывом от производства с направлением специалиста на стационар, выездными бригадами преподавателей Центра или по индивидуальным планам.
2.7. Систематическое нарушение правил внутреннего распорядка Центра влечет отчисление слушателя.
2.8. Слушателям Центра, успешно выполнившим все требования учебного плана, выдается удостоверение по установленной форме (приложение N 1).
2.9. Разрешается не ранее 10 дней проводить одну повторную переэкзаменовку не более чем по двум дисциплинам учебного плана.
2.10. Руководитель, специалист предприятия, не подтвердивший повышение своей квалификации получением удостоверения, считается не соответствующим занимаемой должности, и администрация предприятия (лицо, заключившее контракт) обязана расторгнуть с ним трудовой договор (контракт) или перевести на другую работу, руководствуясь действующим законодательством.
3. Аттестация руководящих работников предприятия
3.1. Категории руководящих должностей предприятия (служб, участков, цехов и других объектов с повышенной опасностью работ), назначение на которые производится при условии аттестации в порядке, установленном настоящим Положением, определяются отраслевыми правилами безопасности (по охране труда).
3.2. Отбор и выдвижение на руководящую должность специалиста, имеющего соответствующее высшее или среднее специальное образование (для производств и объектов с повышенной опасностью, подконтрольных Госгортехнадзору России, только с соответствующим высшим профессиональным образованием), осуществляет администрация предприятия.
3.3. Аттестация специалиста на руководящую должность включает: повышение квалификации в области охраны труда и экологии в соответствии с п. 2.2 - 2.10 настоящего Положения, четырехнедельную стажировку на предприятии, сдачу аттестационного экзамена.
3.4. Специалист представляет в Центр: направление предприятия (с указанием должности, на которую он аттестуется), копию (подлинник) диплома о профессиональном образовании, положительный отзыв о стажировке, подписанный руководителем и заверенный печатью предприятия.
3.5. Прием аттестационного экзамена осуществляется комиссией, которую возглавляет руководитель Центра. В состав комиссии включаются (по согласованию) представители органов государственного управления и надзора в области охраны труда и экологии, предприятий (объединений), специалисты которых аттестуются, профсоюзов, преподаватели Центра.
При аттестации руководителей объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России, комиссию возглавляет по согласованию представитель Башкирского округа.
3.6. Аттестационный экзамен проводится для выявления уровня знаний, умений и навыков в объеме программ повышения квалификации и стажировки (в том числе по комплексу вопросов по охране труда, безопасного ведения работ и экологии, входящих в обязанность аттестуемой должности) в форме собеседования, решения тест - заданий.
3.7. Результаты аттестационного экзамена оцениваются как "экзамен сдал" или "экзамен не сдал" и оформляются протоколом, подписанным председателем и секретарем комиссии.
3.8. Лицам, сдавшим аттестационный экзамен, выдается аттестат на право замещения соответствующей должности по установленной форме (приложение N 2).
3.9. Лица, не сдавшие аттестационный экзамен, могут быть допущены к повторному экзамену не ранее, чем через месяц.
3.10. Назначение специалиста на руководящую должность производится при наличии у специалиста аттестата на замещение соответствующей должности, предусмотренного настоящим Положением.
4. Финансирование повышения квалификации и аттестации
Повышение квалификации и аттестация руководящих работников и специалистов предприятий осуществляется на договорной основе с Центром и финансируется из средств фондов охраны труда предприятий, образуемых на предприятиях согласно ст. 14 Закона Республики Башкортостан "Об охране труда в Республике Башкортостан", ст. 17 "Основ законодательства Российской Федерации об охране труда".
5. Контроль за исполнением Положения
5.1. Отделы кадров предприятий ведут учет специалистов, прошедших повышение квалификации и аттестацию.
Руководитель предприятия несет ответственность за несвоевременное повышение квалификации и аттестацию в области охраны труда и экологии работников предприятия.
5.2. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляют органы государственного управления и надзора в области охраны труда и экологии.