(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 10.08.2016 N 933-п, от 09.12.2021 N 873-п, от 11.03.2024 N 274-п)
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
1. Настоящее Типовое положение определяет порядок формирования и
использования отраслевого резерва управленческих кадров в отрасли _________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование отрасли)
(далее - резерв).
2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей
государственных предприятий Ярославской области и казенных предприятий
Ярославской области (далее - предприятия), бюджетных, казенных и автономных
учреждений Ярославской области (далее - учреждения), функционально
подчиненных _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области)
и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные
и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве
потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3. Резерв комплектуется:
3.1. Из числа лиц, включенных в резерв по результатам конкурсов на включение в отраслевой резерв управленческих кадров, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей предприятий и учреждений, проводимых в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утвержденным постановлением Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области" (далее - Положение о конкурсе).
3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов
на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и
главной группам должностей:
3.2.1. В ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________.