ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2016 года N 933-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 11.05.2012 N 415-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области" изменение, изложив Типовое положение об отраслевом резерве управленческих кадров, утвержденное постановлением, в новой редакции (прилагается).
2. Органам исполнительной власти области привести свои правовые акты в соответствие с требованиями постановления в срок до 30 декабря 2016 года.
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства области
А.Л.КНЯЗЬКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 11.05.2012 N 415-п
(в редакции постановления
Правительства области
от 10.08.2016 N 933-п)
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
1. Настоящее Типовое положение определяет порядок формирования и
использования отраслевого резерва управленческих кадров в отрасли _________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование отрасли)
(далее - резерв).
2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей
государственных предприятий Ярославской области и казенных предприятий
Ярославской области (далее - предприятия), бюджетных, казенных и автономных
учреждений Ярославской области (далее - учреждения), функционально
подчиненных _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области)
и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные
и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве
потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3. Резерв комплектуется:
3.1. Из числа лиц, включенных в резерв по результатам конкурсов на включение в отраслевой резерв управленческих кадров, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей предприятий и учреждений, проводимых в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утвержденным постановлением Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области" (далее - Положение о конкурсе).
3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов
на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и
главной группам должностей:
3.2.1. В ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области)
3.2.2. В ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименования территориальных подразделений федеральных органов
___________________________________________________________________________
исполнительной власти, осуществляющих регулирование
в соответствующей отрасли)
(при наличии таковых).
3.2.3. В органах местного самоуправления (структурных подразделениях
органов местного самоуправления), осуществляющих регулирование в отрасли
___________________________________________________________________________
(наименование отрасли)
(при наличии таковых).
3.3. Из числа лиц, не менее трех лет замещающих руководящие должности
на предприятиях и в учреждениях отрасли ___________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование отрасли)
3.4. Иными способами, обеспечивающими применение отборочных процедур (при наличии таковых).
4. К кандидатам на включение в резерв предъявляются следующие требования:
4.1. Наличие гражданства Российской Федерации.
4.2. Наличие высшего образования.
4.3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.4. Соответствие квалификационным требованиям к должностям руководителей предприятий и учреждений, для замещения которых они включаются в резерв.
5. Включение в резерв кандидатов из числа лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 настоящего Типового положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе.
6. Включение в резерв кандидатов из числа лиц, указанных в подпунктах
3.2 - 3.4 пункта 3 настоящего Типового положения (далее - кандидат),
производится по решению Комиссии по формированию отраслевого резерва
управленческих кадров (далее - Комиссия), осуществляющей свою деятельность
на постоянной основе, численность и состав которой утверждаются приказом __
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области)
7. Обязательному включению в состав Комиссии без указания персональных данных подлежат:
7.1. Представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по должности).
7.2. Представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по должности).
7.3. Независимые эксперты (не менее двух).
7.4. Члены общественного совета при ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области)
(если он сформирован).
8. Общая численность лиц, указанных в пункте 7 настоящего Типового положения, должна составлять не менее пятидесяти процентов от установленного числа членов Комиссии.
Привлечение к работе Комиссии независимых экспертов осуществляется в соответствии с Положением об организации работы с независимыми экспертами, утвержденным указом Губернатора области от 03.07.2014 N 274 "Об организации работы с независимыми экспертами", привлечение членов общественного совета - по решению его председателя.
9. По решению _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________________________________________
исполнительной власти Ярославской области)
без указания персональных данных (по должности) в состав Комиссии
включаются его заместители или руководители структурных подразделений,
курирующие отдельные направления деятельности органа исполнительной власти
области, участвующие в работе Комиссии только при рассмотрении кандидатов
на должности руководителей предприятий и учреждений по курируемым
направлениям.
10. Персональный состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, способного повлиять на принимаемые ею решения.
11. Организацию отбора и оценки кандидатов для рассмотрения на
заседании Комиссии и обеспечение работы Комиссии осуществляет _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения органа
___________________________________________________________________________
