ПОРЯДОК ПОДБОРА КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 17.05.2018 N 366-п, от 11.03.2024 N 274-п)
1. Настоящий Порядок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. N 58-з "Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области" определяет процедуру подбора кандидатов на должности руководителей бюджетных, казенных или автономных учреждений Ярославской области (далее - учреждение), находящихся в функциональном подчинении Правительства области либо иного органа исполнительной власти Ярославской области (далее - работодатель).
2. Кандидат на должность руководителя учреждения должен соответствовать квалификационным требованиям или характеристикам, предъявляемым к указанной должности (далее - квалификационные требования). Квалификационные требования утверждаются работодателем по согласованию с управлением государственной службы Правительства области, если:
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 11.03.2024 N 274-п)
- отсутствуют квалификационные требования, установленные федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики;
- в дополнение к вышеуказанным квалификационным требованиям необходимо установить иные требования к знаниям и навыкам, которыми должно обладать лицо, замещающее должность руководителя соответствующего учреждения.
3. При наличии вакантной должности руководителя учреждения либо при прогнозировании ее появления в будущем (но не ранее чем за три месяца до появления соответствующей вакансии) работодатель организует подбор кандидатов на указанную должность с использованием одного или нескольких способов, указанных в пункте 4 Порядка, позволяющих выявить кандидата, наилучшим образом соответствующего квалификационным требованиям.
Способы подбора кандидатов определяются и применяются работодателем с учетом особенностей, определенных пунктами 5 - 11 Порядка. Назначение одного из отобранных работодателем кандидатов на должность руководителя учреждения производится в соответствии с действующим законодательством.
4. Подбор кандидатов на должность руководителя учреждения осуществляется следующими способами:
- из резерва управленческих кадров Ярославской области;
- из отраслевого резерва управленческих кадров;
- из числа руководителей работодателя;
- по результатам конкурса;
- путем согласования единственной кандидатуры (при заключении трудового договора на новый срок с лицом, замещающим должность руководителя учреждения, а также при невозможности подбора кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, с использованием иных способов, установленных настоящим пунктом).