1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок подбора кандидатов на должность руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (далее - Порядок) определяет процедуру подбора кандидатов на должность руководителя государственного предприятия Ярославской области и казенного предприятия Ярославской области (далее - Предприятие), находящихся в функциональном подчинении Правительства области либо иного органа исполнительной власти Ярославской области (далее - Работодатель).
1.2. Порядок принят в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. N 58-з "Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области".
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 22.03.2024 N 329-п)
1.3. Кандидат на должность руководителя Предприятия должен соответствовать квалификационным требованиям или характеристикам, предъявляемым к указанной должности (далее - квалификационные требования).
Квалификационные требования утверждаются Работодателем приказом нормативно-правового характера по согласованию с министерством имущественных отношений Ярославской области (далее - министерство) в случае:
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 22.03.2024 N 329-п)
- отсутствия квалификационных требований, установленных федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики;
- необходимости дополнения вышеуказанных квалификационных требований дополнительными требованиями к знаниям и навыкам, которыми должно обладать лицо, замещающее должность руководителя Предприятия.
Проект приказа нормативно-правового характера, указанного в абзаце втором настоящего пункта Порядка, подлежит согласованию с министерством.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 22.03.2024 N 329-п)
1.4. При наличии вакантной должности руководителя Предприятия либо при прогнозировании ее появления в будущем (но не ранее чем за три месяца до появления соответствующей вакансии) Работодатель организует подбор кандидатов на указанную должность с использованием одного или нескольких способов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка, позволяющих выявить кандидата, наилучшим образом соответствующего квалификационным требованиям.