ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2011 года N 714-п
О внесении изменений в постановление Правительства области
от 10.12.2008 N 645-п
Правительство области
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области, утверждённое постановлением Правительства области от 10.12.2008 N 645-п «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области», изменения согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области внести изменения в положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики в соответствии с пунктом 1.
3. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.
Губернатор области
С.А. Вахруков
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 20.09.2011 N 714-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы
молодёжной политики Ярославской области
1. В пункте 5:
- из абзаца четвёртого подпункта 5.1 слова «стаж работы,» исключить;
- подпункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. Выплаты за выслугу лет.
Работникам всех типов учреждений за продолжительность стажа работы в учреждениях устанавливается надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от одного до пяти лет;
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от пяти до десяти лет;
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - свыше десяти лет.
Порядок исчисления стажа работы работников учреждений, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, и её выплаты устанавливается в соответствии с приложением 4 к Положению.
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учёта доплат и надбавок.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и её выплата производится при окончательном расчёте.
Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной при учреждении. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем учреждения.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.».
2. В пункте 8:
- из абзаца десятого подпункта 8.2 слова «стаж работы,» исключить;
- подпункт 8.2 дополнить абзацами следующего содержания:
«Учреждения к 01 августа года, предшествующего планируемому, составляют расчеты годового фонда оплаты труда по форме согласно приложению 5 к Положению и представляют их в департамент.
Представленный на утверждение расчёт годового фонда оплаты труда уменьшается (увеличивается) департаментом в зависимости от лимитов бюджетных обязательств.
Годовой фонд оплаты труда утверждается департаментом, в его пределах руководитель учреждения утверждает штатное расписание.
Годовой фонд оплаты труда не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности работников, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителями учреждений.
Высвободившиеся при этом бюджетные средства направляются на установление выплат стимулирующего характера.
Изменение утвержденного годового фонда оплаты труда производится департаментом в случаях: перехода на новый штат, повлекшего уменьшение (увеличение) штатной численности работников; введения новых условий оплаты труда и индексации заработной платы.
Руководители учреждений перераспределяют денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда и не использованные в течение расчётного периода (месяц, квартал, год), на выплату должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, а также на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счёт экономии годового фонда оплаты труда.
Размер экономии годового фонда оплаты труда и лимитов бюджетных обязательств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счёт экономии годового фонда оплаты труда, определяется по результатам исполнения утверждённого годового фонда оплаты труда за соответствующий расчётный период (месяц, квартал, год) после осуществления всех видов выплат заработной платы.
За счёт экономии фонда оплаты труда, в том числе директору учреждения, выплачиваются:
- материальная помощь в следующих случаях:
смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер) (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);
рождения ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка);
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);
несчастного случая с временной утратой трудоспособности более 4 месяцев и установлением инвалидности, получения профессионального заболевания;
в связи со смертью работника (выплачивается близким родственникам умершего работника);
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей:
к юбилейным датам за многолетний добросовестный труд в связи с 50-летием, 60-летием, 70-летием, 75-летием и 80-летием;
в связи с выходом на пенсию;
многодетным, малообеспеченным семьям на лечение и (или) приобретение дорогостоящих медицинских препаратов.
Размер и количество выплат при оказании материальной помощи и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, работнику учреждения максимальным размером не ограничиваются.
Решение о выплате материальной помощи и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, и их размере принимается директором учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом директора учреждения.
Решение о выплате материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, директору учреждения принимается директором департамента на основании заявления директора учреждения и оформляется приказом директора департамента.
Предусмотренные в областном бюджете средства в установленном порядке доводятся до соответствующих учреждений.
Должностные лица, допустившие перерасход или незаконное расходование годового фонда оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим бюджетным законодательством Российской Федерации.
Контроль за правильностью определения и использования годового фонда оплаты труда осуществляется департаментом, а также при проведении ревизий и проверок вопросов финансовой и хозяйственной деятельности учреждений.».
3. Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Положению
СХЕМЫ
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений
сферы молодёжной политики Ярославской области
Таблица 1
Должностные оклады руководителей государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области
Наименование должностей | Месячные должностные оклады руководителей по группам учреждений по оплате труда (руб.) | |||
I | II | III | IV | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Установленные для руководителей учреждений | ||||
Директор учреждения: | ||||
со стационаром | 8814-9696 | 6875-7563 | 6384-6874 | 6423-6383 |
Заместитель директора учреждения: | ||||
со стационаром | 8013-8814 | 6250-6875 | 5804-6249 | 5406-5803 |
Установленные для главных специалистов | ||||
Главный бухгалтер учреждения: | 6244-6702 | 5786-6243 | 5384-5784 | 4983-5383 |
Установленные для руководителей структурных подразделений | ||||
Директор филиала учреждения социального обслуживания подростков и молодёжи | 6244-6702 | 5786-6243 | 5384-5784 | 4983-5383 |
Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы) учреждения социального обслуживания подростков и молодёжи | 5786-6364 | 5384-5784 | 4983-5383 | 4612-4982 |
Директор подростково-молодёжного учреждения (клуба, объединения, центра) по месту жительства граждан | 5786-6868 | 4983-5784 | 4210-4982 | - |
Примечание: руководителям государственных учреждений сферы молодёжной политики и руководителям структурных подразделений указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов.
Таблица 2
Должностные оклады специалистов и служащих государственных учреждений сферы
молодёжной политики Ярославской области
Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории, (руб.) |
1 | 2 |
Специалисты | |
Специалист по социальной работе с молодёжью: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3271-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет | 4743-5125 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория | 5951-6423 |
Специалист по работе с молодёжью: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3271-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет | 4743-5125 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория | 5951-6423 |
Методист, инструктор-методист (включая старшего): | |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3594-3946 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет | 3947-4330 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов) | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов | 4743-5125 |
и старших инструкторов-методистов) | |
- II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 5126-5537 |
- I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров) | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров) | 5951-6423 |
Педагог- психолог: | |
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы | 3271-3593 |
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы | 3594-3946 |
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю свыше 6 лет или высшее | 4331-4742 |
профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет | |
- высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы от 6 до 10 лет | 4743-5125 |
- высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория | 5951-6423 |
Педагог- организатор: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3271-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет | 4743-5125 |
- II квалификационная категория | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория | 5951-6423 |
Педагог дополнительного образования: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2976-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет | 4743-5125 |
- II квалификационная категория | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория | 5951-6423 |
Социальный педагог: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3271-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы от 10 до 20 лет | 4743-5125 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 20 лет или II квалификационная категория | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория | 5951-6423 |
Старший вожатый: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы | 2976-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее | 3594-3946 |
профессиональное образование без предъявления требований к стажу | |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория | 4743-5125 |
- I квалификационная категория | 5126-5537 |
- высшая квалификационная категория | 5538-5951 |
Воспитатель(включая старшего): | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3271-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 3 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет | 4743-5125 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
Инструктор по физической культуре: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2976-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления | 3594-3946 |
требований к стажу | |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория | 4743-5125 |
- I квалификационная категория | 5126-5537 |
- высшая квалификационная категория | 5538-5951 |
Инструктор по труду: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 2976-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория | 4743-5125 |
- I квалификационная категория | 5126-5537 |
- высшая квалификационная категория | 5538-5951 |
Тренер- преподаватель: | |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2976-3593 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | 3594-3946 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера- преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера- преподавателя) | 3947-4330 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет (для старшего тренера- преподавателя) | 4331-4742 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего тренера- преподавателя) | 4743-5125 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для тренера- преподавателя и старшего тренера - преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера- преподавателя и старшего тренера - преподавателя) | 5126-5537 |
- I квалификационная категория | 5538-5950 |
- высшая квалификационная категория | 5951-6423 |
Служащие | |
Социальный работник по работе с молодёжью: | |
- среднее полное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 2306-2682 |
- среднее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2683-2975 |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 2976-3270 |
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3271-3593 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3594-3947 |
