ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2009 года N 501-п
Об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области
(с изменениями на 20 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 16.07.2010 N 526-п, от 18.07.2011 N 540-п, от 10.08.2012 N 788-п, от 24.08.2012 N 818-п, от 03.10.2012 N 1048-п, от 31.12.2013 N 1783-п, от 05.05.2015 N 478-п, от 05.07.2016 N 794-п, от 31.10.2017 N 816-п, от 07.09.2018 N 667-п, от 12.02.2020 N 102-п, от 22.04.2021 N 241-п, от 07.02.2022 N 53-п, от 05.04.2023 N 288-п, от 20.10.2023 N 1060-п)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6 Закона Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях совершенствования оплаты труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 18.07.2011 N 540-п)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Ввести с 1 июля 2009 г. новую систему оплаты труда в государственных учреждениях сферы дорожного хозяйства Ярославской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 18.07.2011 N 540-п)
3. Признать утратившим силу постановление Администрации Ярославской области от 08.10.2003 N 213 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Ярославской области, финансируемых из областного бюджета".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы дорожного хозяйства.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 20.10.2023 N 1060-п)
5. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 20.05.2009 N 501-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 16.07.2010 N 526-п, от 18.07.2011 N 540-п, от 24.08.2012 N 818-п, от 03.10.2012 N 1048-п, от 31.12.2013 N 1783-п, от 05.07.2016 N 794-п, от 31.10.2017 N 816-п, от 07.09.2018 N 667-п, от 12.02.2020 N 102-п, от 22.04.2021 N 241-п, от 07.02.2022 N 53-п, от 05.04.2023 N 288-п, от 20.10.2023 N 1060-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области (далее - Положение) определяет механизм формирования системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области, функционально подчиненных министерству дорожного хозяйства Ярославской области (далее - учреждение, учреждения).
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 16.07.2010 N 526-п, от 18.07.2011 N 540-п, от 31.12.2013 N 1783-п, от 05.07.2016 N 794-п, от 07.09.2018 N 667-п, от 20.10.2023 N 1060-п)
1.2. Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области на основании следующих нормативных правовых актов:
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
- абзац исключен. - Постановление Правительства Ярославской области от 18.07.2011 N 540-п.
1.3. Положение подготовлено с учетом следующих условий:
- соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации;
- определения условий оплаты труда исходя из особенностей содержания и условий труда отдельных работников учреждений;
- установления зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
- усиления стимулирующей роли тарифной части оплаты труда;
- учета при тарификации работ и работников требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также квалификационных справочников должностей руководителей, специалистов и других служащих (межотраслевых и отраслевых);
- изменения структуры заработной платы, обеспечивающей усиление ее стимулирующего воздействия;
- использования системы поощрений за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной на применении стимулирующих выплат, компенсационных выплат и премирования;
- установления прав руководителей учреждений в оценке деловых качеств работников и результатов их труда;
- повышения эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда.
2. ОПЛАТА ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Заработная плата работников учреждений за счет областного бюджета включает:
- должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и Положением.
2.2. Оплата труда в учреждениях производится согласно штатному расписанию и заключенным с руководителями учреждений трудовым договорам.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 31.12.2013 N 1783-п)
Оплата труда работников учреждений предусматривает:
- тарифные ставки для оплаты труда рабочих;
- должностные оклады для руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей).
К должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливаются выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, установленные действующими нормативными правовыми актами, включая локальные нормативные акты учреждений.
Руководителям учреждений оплата труда и другие выплаты устанавливаются в соответствии с Положением путем заключения трудовых договоров в установленном действующим законодательством порядке.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 31.12.2013 N 1783-п)
2.3. По каждой должности руководителя, специалиста, служащего (технического исполнителя) и рабочего определяется уровень квалификации, в соответствии с которым устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки) (приложения 1, 2 к Положению).
2.4. Уровень квалификации руководителя, специалиста, служащего (технического исполнителя) и рабочего определяется квалификационной (аттестационной) комиссией.
2.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности, не превышающей 6.
(п. 2.5 введен Постановлением Правительства Ярославской области от 31.10.2017 N 816-п)
3. УСТАНОВЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) руководителей специалистов, служащих (технических исполнителей) и рабочих в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложениями 1, 2 к Положению.
3.2. Конкретный размер должностного оклада (тарифной ставки) работника в пределах диапазона минимального и максимального размеров по должности устанавливается руководителем учреждения в соответствии с системой оплаты труда учреждения, результатом прохождения аттестации.
3.3. При установлении должностных окладов (тарифных ставок) работников квалификационная категория учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
4. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
4.1. Работникам государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области устанавливается надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым руководителем учреждения. Максимальный размер надбавки работнику учреждения не ограничивается.
