(в ред. Постановлений Губернатора Ярославской области от 04.12.2008 N 876, от 25.12.2009 N 713, от 01.09.2010 N 497, Указа Губернатора Ярославской области от 27.04.2015 N 226)
1. Положение о резерве управленческих кадров Ярославской области определяет порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Ярославской области (далее - резерв управленческих кадров), а также обучения лиц, состоящих в нем.
2. Резерв управленческих кадров представляет собой совокупность лиц, биографические данные, личностные характеристики и профессиональный уровень которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов на назначение на должности, указанные в пункте 3 настоящего Положения.
3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения вакантных руководящих должностей в:
- государственных органах области;
- территориальных органах федеральных органов государственной власти;
- органах местного самоуправления муниципальных образований области;
- органах управления хозяйствующими субъектами, в уставном капитале которых имеется доля Ярославской области, муниципальных образований области.
4. Резерв управленческих кадров комплектуется:
4.1. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов:
- на государственной гражданской службе Ярославской области;
- на федеральной государственной гражданской службе, государственной службе иных видов в территориальных органах федеральных органов государственной власти;
- на муниципальной службе Ярославской области.
4.2. Из числа лиц, прошедших обучение по государственному плану подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства.
4.3. Из числа лиц, прошедших конкурсный отбор на включение в резерв управленческих кадров в порядке, устанавливаемом Положением о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области, утверждаемом постановлением Губернатора области.
4.4. Из числа лиц, замещающих государственные должности Ярославской области, должности руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, высшие должности государственной гражданской службы Ярославской области категории "руководители", муниципальные должности в муниципальных образованиях Ярославской области.
(пп. 4.4 введен Постановлением Губернатора Ярославской области от 04.12.2008 N 876)
4.5. Из числа лиц, прошедших конкурсный отбор на включение в резерв управленческих кадров по региональному проекту "Муниципальная команда Губернатора области".
(пп. 4.5 введен Указом Губернатора Ярославской области от 27.04.2015 N 226)
5. Кандидатуры на включение в резерв управленческих кадров из числа лиц, состоящих в кадровых резервах, указанных в подпункте 4.1 пункта 4 Положения, а также лиц, указанных в подпунктах 4.2, 4.4 пункта 4 Положения, представляются в комиссию при Губернаторе Ярославской области по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области (далее - комиссия) органом по управлению государственной гражданской службой области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований области, Ярославским региональным отделением комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 04.12.2008 N 876)
Сведения о кандидатурах на включение в резерв управленческих кадров подаются в виде анкеты по форме согласно приложению к Положению о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области, утверждаемому постановлением Губернатора области.
6. Из числа кандидатур, представленных в комиссию в порядке, предусмотренном подпунктом 4.3 пункта 4, пунктом 5 Положения, комиссией определяются лица, включаемые в резерв управленческих кадров.
(п. 6 в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 25.12.2009 N 713)
7. Решение комиссии о включении лица в резерв управленческих кадров является основанием для его внесения в сводную базу данных резерва управленческих кадров.
(п. 7 в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 25.12.2009 N 713)
8. Сведения о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. В электронном виде списки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, ведутся по форме согласно приложению к Положению.
9. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляет управление государственной службы Правительства области.