3.1. К выплатам компенсационного характера, которые устанавливаются к должностным окладам (тарифным ставкам), относятся:
- выплаты (повышения) за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в ночное время;
- выплаты за сверхурочную работу, за переработку при суммированном учете рабочего времени;
- выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- надбавки за работу со сведениями, содержащими государственную тайну.
3.2. В медицинских организациях:
3.2.1. Размеры выплат (повышений) должностных окладов (тарифных ставок) работников медицинских организаций (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом, других медицинских организаций (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливаются на 80, 50, 40, 30, 25 и 15 процентов в соответствии с перечнем медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на выплаты (повышение) должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, приведенным в приложении 5 к Положению.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры выплат (повышений) и перечень должностей работников, должностные оклады (тарифные ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа в коллективном договоре и (или) трудовом договоре.
3.2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) повышаются:
медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов;
других работников - на 10 процентов.
3.2.3. Работникам специализированных домов ребенка должностные оклады повышаются на 45 процентов.
Педагогическому персоналу медицинских организаций должностные оклады повышаются на 20 процентов.
Медицинским работникам, состоящим в штате медицинских организаций, занятым исключительно обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детских домах и школах-интернатах (кроме специализированных домов ребенка), должностные оклады увеличиваются на 20 процентов.
3.2.4. Медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, выплачивается 30-процентная надбавка к должностным окладам за работу в опасных условиях.
3.2.5. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.
3.2.6. Работникам медицинских организаций каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере: доплата в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда:
рабочим - из расчета базовой тарифной ставки (должностного оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда по занимаемой должности.
Медицинскому персоналу и водителям, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере: доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов базовой тарифной ставки (должностного оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
Перечень подразделений (должностей), в которых каждый час работы в ночное время оплачивается в двойном размере, утверждается руководителем медицинской организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (представительного органа работников).
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.01.2017 N 19-п)
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
3.2.7. Работникам медицинских организаций, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти дни производится выплата (доплата) из расчета должностного оклада с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.