Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЯРОСЛАВСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ", ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 17.01.2017)

Приложение 2
к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК отнесения государственных бюджетных, автономных и казенных медицинских организаций, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, к группам по оплате труда руководителей

   (в редакции Постановления Правительства Ярославской области от 17.01.2017 N 19-п)


Группа по оплате труда руководителей государственных бюджетных, автономных и казенных медицинских организаций, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - медицинские организации), устанавливается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области в соответствии с показателями и порядком отнесения медицинских организаций к группам по оплате труда руководителей (далее - показатели и порядок):

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.01.2017 N 19-п)

1. Медицинские организации, имеющие коечный фонд (кроме медицинских организаций, указанных в пунктах 2 и 3 показателей и порядка):

Группа по оплате труда руководителей

Число сметных коек

1

1210 и более

2

от 810 до 1200

3

от 510 до 800

4

от 260 до 500

5

свыше 50 до 250


1.1. Медицинские организации, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также больницы скорой медицинской помощи, относятся к группе на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям пункта 1 показателей и порядка.

1.2. Областная больница и областная детская больница, подчиненные департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, относятся к 1 группе по оплате труда руководителей.

2. Психиатрические, наркологические медицинские организации:

Группа по оплате труда руководителей

Число сметных коек

1

2001 и более

2

от 1501 до 2000

3

от 1001 до 1500

4

от 501 до 1000

5

от 50 до 500


3. Родильные дома, дома ребенка, перинатальные центры:

Группа по оплате труда руководителей

Число сметных коек

2

251 и более

3

от 101 до 250

4

до 100


При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек (мест) стационара, а также среднегодовое плановое число коек (мест) в дневных стационарах.

Областной перинатальный центр, подчиненный департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, относится на одну группу выше по сравнению с группами, определенными в данном пункте.

4. Амбулаторно-поликлинические и другие медицинские организации, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме медицинских организаций, указанных в пунктах 5, 6 показателей и порядка):

Группа по оплате труда руководителей

Число врачебных должностей

1

301 и более

2

от 221 до 300

3

от 151 до 220

4

от 66 до 150

5

от 8 до 65


4.1. При определении величины показателя "группа по оплате труда руководителей" бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

4.2. Группы по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных районных поликлиник определяются с учетом врачебных должностей как в самих медицинских организациях, так и во всех медицинских организациях, подведомственных им.

4.3. Поликлиники, в составе которых созданы диагностические центры, относятся к группе на одну группу выше по сравнению с группами, определенными на основе показателей, предусмотренных в таблице данного пункта.