Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области

Перечень выплат

Размер выплат

1

2

1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися (% к должностному окладу) при наполняемости класса:

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - 13-25 человек

до 20

- в сельской местности - 7-14 человек

до 20

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - до 13 человек

до 10

- в сельской местности - до 7 человек

до 10

2. Выплаты за осуществление функций классного руководителя по работе с родителями обучающихся (рублей в месяц на одного обучающегося) с предельной наполняемостью класса в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях**:

2.1. В общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста:

- 25 человек в городе, малом городе* или рабочем поселке

40

- 14 человек и более в сельской местности

72

- 20 человек в городе, малом городе* или рабочем поселке

50

2.2. В специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (классах, группах общеобразовательных учреждений),

специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении:

- 12 человек

84

- 10 человек

100

- 8 человек

125

- 6 человек

167

- 5 человек

200

3. Выплаты учителям 1-4 классов за проверку тетрадей (% к должностному окладу) при наполняемости класса:

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - 13-25 человек

до 10

- в сельской местности - 7-14 человек

до 10

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - до 13 человек

до 5

- в сельской местности - до 7 человек

до 5

4. Выплаты учителям 5-11 классов за проверку тетрадей по математике, русскому языку и литературе (% к должностному окладу) при наполняемости класса:

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - 13-25 человек

до 15

- в сельской местности - 7-14 человек

до 15

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - до 13 человек

до 8

- в сельской местности - до 7 человек

до 8

5. Выплаты учителям 5-11 классов за проверку тетрадей по иностранному языку, информатике и другим предметам (% к должностному окладу) при наполняемости класса:

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - 13-25 человек

до 10

- в сельской местности - 7-14 человек

до 10

- в городе, малом городе* или рабочем поселке - до 13 человек

до 5

- в сельской местности - до 7 человек

до 5

6. Выплаты за заведование оборудованными учебными кабинетами, лабораториями (% к должностному окладу)

до 15

7. Выплаты за заведование учебно-опытными участками (% к должностному окладу)

до 25

8. Выплаты за выполнение обязанностей мастера*** (% к должностному окладу):

- в одной учебной мастерской образовательного учреждения

до 20

- в одной комбинированной мастерской

до 35

9. Выплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию обучающихся (% к должностному окладу) в общеобразовательных учреждениях с количеством:

- 10 - 19 классов-комплектов

до 20

- 20 - 29 классов-комплектов

до 50

- 30 и более классов-комплектов

до 100

10. Выплаты за осуществление руководства отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных учреждений (% к должностному окладу)

до 25

11. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями (% к должностному окладу)

до 20

12. Выплаты за работу с учебниками библиотечного фонда (% к должностному окладу)

до 20

13. Выплаты за совмещение профессий (должностей);
за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников

размеры доплат устанавливаются в трудовом договоре по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются

14. Иные выплаты

размеры доплат определяются образовательным учреждением в пределах дополнительной ч асти от ФОТ