АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2007 года N 207
Постановляю:
1. Внести в постановление Администрации области от 28.09.2005 N 241 «Об областной целевой программе «Улучшение условий и охраны труда» на 2006-2007 годы» следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова «Департаменту социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области» заменить словами «Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области».
1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.».
1.3. В областную целевую программу «Улучшение условий и охраны труда» на 2006-2007 годы, утвержденную постановлением, внести изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области
А.И. Лисицын
Изменения, вносимые в областную целевую программу
«Улучшение условий и охраны труда» на 2006-2007 годы
1. В позициях паспорта Программы: «Государственный заказчик - координатор Программы», «Основные разработчики Программы (в установленном порядке)», «Исполнители Программы (в установленном порядке)», «Ответственные лица для контактов», «Куратор Программы» слова «департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области» и «департамент социальной защиты населения и труда Администрации области» в соответствующих падежах заменить словами «департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области» в соответствующих падежах.
2. Дополнить паспорт Программы после позиции «Цели и задачи Программы» позицией следующего содержания:
«Важнейшие индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы | - количество несчастных случаев на 1 тыс. работающих; - количество профзаболеваний на 10 тыс. работающих; |
3. Позицию «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы» изложить в следующей редакции:
«Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | - снижение количества несчастных случаев на 1 тыс. работающих - на 4-5 процентов; |
4. Раздел IV дополнить абзацем следующего содержания:
«Оценка эффективности реализации Программы осуществляется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе».
5. В условных обозначениях, используемых в Программе, аббревиатуру «ДСЗНиТ» заменить аббревиатурой «ДТиСПН», слова «департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области» заменить словами «департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области».
6. Дополнить Программу приложением следующего содержания:
«
Приложение
к Программе
Методика оценки эффективности Программы
Эффективность реализации Программы оценивается государственным заказчиком в сроки, установленные для сдачи отчетности, на основе использования системы целевых индикаторов, путем сравнения текущих значений целевых индикаторов с результатами прошлого года.
В силу того, что мероприятия Программы носят в основном организационно-управленческий характер и направлены на достижение не экономической, а социальной эффективности их оценка проводится без учета уровня фактического бюджетного финансирования.
При расчете значения целевого индикатора используются статистические данные и документы о состоянии охраны труда в Ярославской области и работе, проводимой по ее совершенствованию.
Полная оценка эффективности Программы может быть проведена только после получения всех необходимых данных от органа государственной статистики в апреле-мае года, следующего за отчетным.
Показатель эффективности рассчитывается по формуле:
(Xi тек - Xi начальн) |
где:
R - комплексный показатель эффективности;
Xi начальн. - значение i-ro целевого показателя (индикатора) на начало реализации Программы;
Xi план. - плановое значение показателя; Xi тек. - текущее значение показателя; Ki - весовой коэффициент показателя.
При расчете эффективности реализации Программы используются следующие основные целевые показатели и их весовые коэффициенты:
N п/п | Наименование показателя | Значение весового коэффициента |
1. | Количество несчастных случаев на 1 тыс. работающих | 0,5 |
Количество профзаболеваний на 10 тыс. работающих | 0,3 | |
3. | Уровень затрат на охрану труда в расчете на 1 работника | 0,2 |
ИТОГО | 1,00 |
При значении комплексного показателя эффективности, равном 100 процентам и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении 95 процентов и менее - низкой».