Наименование проекта | Ответственный | Создаваемые | Сохраняемые рабочие места |
Раздел 1. Создание производств по переработке сельхозпродукции и производству продуктов питания | |||
Производство лактулозы | АО "Шехонь-Л" г. Пошехонье | 30 | 0 |
Расфасовка сахара-песка и муки | ОАО "Русьхлеб" г.Ярославль | 65 | 0 |
Расширение производства молочной продукции | ОАО "Русьхлеб" г.Ярославль |
| |
Производство мини-пиццы | ОАО "Русьхлеб" г.Ярославль |
|
|
Реконструкция варочного цеха | ОАО "Ярпиво" г.Ярославль | 0 | 630 |
Организация производства котонизированного волокна и льняного масла | ООО "Даниловлен" г.Данилов | 5 | 0 |
Комплексная переработка молочного сырья | ЗАО "Рамоз" г.Рыбинск | 0 | 421 |
Раздел 2. Оздоровление экологической обстановки | |||
Организация производства прокладок головки блока цилиндров автомобильного двигателя из безасбестовых материалов | ОАО "Фритекс" г.Ярославль | 48 | 150 |
Расширение производства герметичных моторкомпрессоров | АО "Холодмаш" г.Ярославль | 70 | 0 |
Раздел 3. Техническое перевооружение предприятий химической | |||
Производство продукции на основе полимерных материалов | ОАО "Компания Славич", г.Переславль-Залесский | 0 | 288 |
Организация производства финишной обработки цветных фотобумаг и расфасовки фотохимикатов для обработки цветных негативных пленок и бумаг фирмы "Кодак" | Филиал ЗАО "Кодак А/О" г.Переславль-Залесский | 0 | 55 |
Раздел 4. Техническое перевооружение предприятий машиностроения, приборостроения, радиоэлектроники для выпуска новой продукции | |||
Программа развития предприятий дизелестрое-ния Ярославской области на 1997-2005 гг. | ООО "Компания "Русские моторы" г.Ярославль | 0 | 25000 |
Переоборудование комплекса по испытанию авиационных двигателей | ОАО "Рыбинские моторы" г.Рыбинск | 130 | 0 |
Организация производства быстроходных патрульных катеров для поставки на экспорт | ОАСО "Вымпел" г.Рыбинск | 150 | 1150 |
Организация производства свечей зажигания для автотранспорта | ОАО "Европей-ская автомобиль-ная электроника" г.Ярославль | 81 | 0 |
Структурная перестройка производства по выпуску наручных часов и механизмов нового поколения | ОАО "Чайка" г.Углич | 0 | 2743 |
Освоение и производство асинхронных электродвигателей переменного тока больших высот общепромышленного исполнения | ОАО "ELDIN" г.Ярославль | 0 | 2690 |
Реконструкция Гаврилов-Ямского машиностроитель-ного завода "Агат" | ОАО "Гаврилов-Ямский машино-строительный завод "Агат" г.Гаврилов-Ям | 0 | 874 |
Создание и серийное производство газотурбин-ной теплоэлектростанции ГПУ-2,5 | ОАО "Рыбинские моторы" г.Рыбинск | 0 | 4000 |
Раздел 5. Развитие энергетики, тепло-, газо-, водоснабжения, ЖКХ | |||
Завершение строительства первого пускового комплекса III очереди очистных сооружений канализации г.Ярославля | Мэрия г.Ярославля | 0 | 1600 |
Строительство электростан-ции мощностью 24 МВт на базе существующих утили-зационных котлов, работа-ющих на отбросном газе производства техуглерода | ОАО "Ярославский технический углерод" г.Ярославль | 0 | 20 |
Раздел 6. Развитие предприятий стройиндустрии | |||
Создание и развитие производства материалов для строительства жилых домов "Феникс" | ГП "ТСО "Ярославльстрой" г.Ярославль | 0 | 1500 |
Раздел 7. Развитие ресурсно-сырьевого потенциала Ярославской области | |||
Комплексная переработка подземных рассолов Ярославской области | ГУП "Ярославский солевой завод", г.Ярославль, департамент про-мышленности и предпринимательства Администра- ции Ярославской области | 5 | 0 |
Организация производства топливных брикетов | Администрация Большесельского муниципального округа, Больше-сельское ППТБ, п.Большое село | 0 | 90 |
Раздел 8. Техническое перевооружение предприятий легкой промышленности | |||
Модернизация производства пряжи | ЗАО "Красный Перевал", г.Ярославль | 0 | 533 |
Развитие производства высокономерных льняных тканей | ЗАО "Гаврилов- Ямский льноком-бинат" г.Гаврилов-Ям | 106 | 0 |
Раздел 9. Развитие сферы услуг | |||
Услуги по подписке и доставке книжной продукции населению по каталогам издательств на территории РФ | ООО "Дистрибу-ционный центр Бертельсман", г.Ярославль | 100 | 424 |
Раздел 10. Развитие производств лекарственных препаратов , медицинских изделий и техники | |||
Организация производства инфузионных растворов и систем для переливания крови и кровезаменителей | ЗАО "Стройин-дустрия" г.Ярославль ЗАО "Новомед", г.Ярославль | 5 | 0 |
Раздел 11. Развитие лесной и деревообрабатывающей промышленности | |||
Строительство фанерного завода в п. Пречистое Ярославской области | ООО "Первомай-ский фанерный завод" п.Пречистое, Администрация Первомайского муниципального округа | 5 | 0 |
Всего 30 проектов |
| 795 | 42168 |
*) По данным управления инвестиционной и внешнеэкономической деятельности Администрации Ярославской области
В 1999 году будут осуществляться меры государственной поддержки реструктурируемых отраслей экономики, направленные на сохранение кадрового потенциала, социальную защиту высвобождаемых работников. Так, в рамках реализации совместного приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства путей сообщения Российской Федерации от 29.09.98 приняты соответствующие региональные мероприятия, предусматривающие в том числе и создание рабочих мест. В 1998 году было создано 64 рабочих места, в 1999 году предусматривается создать около 200 рабочих мест, в том числе и за счет реструктуризации долга Ярославского отделения Северной железной дороги в ГФЗН.
В 1999 году в ЗАО "ЗУМ" (г.Ярославль) предусматривается создание 33 рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, за счет реструктуризации долга в ГФЗН в сумме 381 тыс.рублей.
В рамках программы "Содействие занятости безработной молодежи в возрасте от 16 до 21 года", утвержденной постановлением Губернатора от 12.02.98 № 102, предусматривается организация занятости 360 чел. на арендуемых на условиях взаимозачета с организациями-должниками рабочих местах за счет реструктуризации задолженности в фонд занятости и местные бюджеты.
В г.Переславле-Залесском и Переславском муниципальном округе в 1999 году за счет средств организаций и привлеченных инвестиций предусматривается создание 216 рабочих мест, в том числе: АООТ "Переславский лесокомбинат" - 40 (480 тыс.рублей), ТОО "МЭС" - 50 (600 тыс.рублей), филиал УНР-934 - 10 (120 тыс.рублей), ЗАО "Переславская ПМК-11" - 11 (300 тыс.рублей), ОАО "Переславльстрой" - 85 (26 млн.руб.), ЗАО "Швейная фабрика" - 20 (350 тыс.руб.).
В Угличском муниципальном округе предусматривается создание 105 новых рабочих мест: 40 - в сфере услуг (гостиничный комплекс - 12 рабочих мест, две новые точки общественного питания - бистро и ресторан на 28 рабочих мест), 15 рабочих мест в торговле, 50 рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса (переработка молока, мяса, рыбы, развитие народных промыслов: флористика, лозоплетение, лоскутное шитье и др.) и сохранение 11 тыс.рабочих мест на предприятиях и в организациях города и 2,8 тыс. - в сельском хозяйстве.
В Пошехонском муниципальном округе предполагается открыть 2 частных предприятия по деревообработке на 21 рабочее место и автозаправочные станции на 12 рабочих мест.
За счет средств организаций и местного бюджета в Любимском муниципальном округе в 1999 году предполагается создать 43 рабочих места на АЗС, в колбасном цехе, в деревообрабатывающем цехе на базе ТОО Любимской ПМК-6.
В Тутаевском муниципальном округе на заводских площадях ОАО Тутаевский моторный завод, ОАО "Тутаевпромстрой" и ОАО Тутаевский льнокомбинат "Тульма" будут создаваться альтернативные производства и рабочие места для обеспечения занятости высвобождаемых работников. Предполагается разработка муниципальной Программы развития промышленности на 1999-2001 гг., финансирование которой будет осуществляться из федерального и муниципального бюджетов за счет возвратных заимстований.
Развитие качества рабочей силы как составной части развития человеческих ресурсов
Фундаментальным условием успехов в развитии региональной экономики является развитие и эффективное использование человеческих ресурсов. От уровня профессиональной подготовки рабочих, специалистов и управленцев напрямую зависит эффективность программ структурной перестройки экономики, расширения производства товаров и услуг, обеспечение их конкурентоспособности. В то же время высокая квалификация работников является основой их социальной защищенности, они более мобильны на рынке труда.
Решение задач повышения качества рабочей силы как составной части развития человеческих ресурсов предполагает:
- развитие системы общего и профессионального образования, направленной на профессиональную подготовку новой рабочей силы;
- восстановление и развитие внутрипроизводственного обучения персонала, в том числе на рабочих местах, создание условий для самообучения;
- развитие и совершенствование системы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан, а также занятых, но желающих изменить профиль работы;
- развитие услуг государственной службы занятости по обучению безработных граждан и незанятого населения, поддержке и организации опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения в условиях массового высвобождения.
1. Профессиональная ориентация
Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения как система мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости в соответствии с его интересами, склонностями, способностями и потребностями рынка труда относится к числу приоритетных и наименее финансово-затратных направлений активной политики занятости. В 1998 году благодаря усилиям специалистов областной службы занятости, включая профконсультантов, в области отмечалось постепенное снижение уровня регистрируемой безработицы. К настоящему времени деятельность профконсультантов большинства городских и районных отделов занятости включена в общую технологию работы службы занятости. Большое внимание профконсультантами уделяется работе с длительно безработными гражданами как в индивидуальном и групповом консультировании, так и в рамках программ социальной адаптации (“Клубы ищущих работу” и “Новый старт” и др.). Значительное место занимает работа по оказанию профориентационных услуг молодежи, учащимся и выпускникам общеобразовательных школ. В области принята программа “Содействие занятости и адаптации молодежи к условиям рынка труда” и начата работа по ее реализации. Продолжается консультирование граждан, обращающихся в службу занятости, по повышению их мотивации на самостоятельный поиск работы до постановки на учет в качестве безработных.
В течение 1998 года профориентационные услуги в областной службе занятости получили 36521 человек. Из них безработные составили 18336 чел. (50,2 % ), молодежь - 12657 чел. (34,7 % ), женщины - 16663 чел. (45,6 % ), инвалиды - 457 чел. (1,25 %), военнослужащие, уволенные с военной службы - 360 чел. (1,0 % ). В программах социальной адаптации (“Клубы ищущих работу” и “Новый старт”) приняли участие 716 чел., из них 394 чел. ( 64% ) трудоустроились.
В 1999 году продолжится работа по развертыванию в области государственной системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения. Для координации этой работы при Губернаторе области создан Межведомственный Совет по вопросам профориентации, профподготовки и адаптации молодежи к условиям рынка труда. Предусматривается участие профконсультантов службы занятости в реализации программы “Содействие занятости и адаптации молодежи к условиям рынка труда” на основе сотрудничества со специалистами органов образования, Департамента по делам молодежи, областного центра профориентации и психологической поддержки населения “Ресурс”. Будет продолжена работа по оказанию профориентационных услуг безработным и другим категориям граждан, слабо защищенным в социальном отношении: инвалидам, женщинам, военнослужащим, уволенным с военной службы, выпускникам учебных заведений и др. Особое внимание будет уделено участию профконсультантов в превентивной профориентационной работе с гражданами, высвобождаемыми с предприятий и организаций, гражданами, направляемыми на профессиональное обучение и переподготовку, а также профконсультационной работе с работодателями. Предполагается активизация работы профконсультантов и других специалистов службы занятости в программах социальной адаптации (“Клубы ищущих работу” и “Новый старт” и др.) с различными категориями населения (длительно безработными, женщинами, молодежью и др.) Во всех городских и районных отделах занятости будут регулярно проводиться групповые занятия по обучению навыкам поиска работы в форме лекций, бесед и др.
Будет проводиться работа по отработке технологии профконсультирования инвалидов на основе сотрудничества с органами государственной медико-социальной экспертизы. Совместно со специалистами областного центра “Ресурс” будут подготовлены методические рекомендации для специалистов по трудоустройству и профконсультантов службы занятости по работе с инвалидами.
В 1999 году профориентационные услуги получат 32000 граждан, в программах социальной адаптации (“Клубы ищущих работу и “Новый старт”, "Стратегия выбора", "Активизация ресурсных возможностей" и др.) примут участие 720 чел.
Ожидаемые результаты: