О Программе содействия занятости населения Ярославской области на 1999 год (утратило силу)

Условия труда

В целях формирования более стабильной и благоприятной рабочей среды, повышения экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, снижения и профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 1999 году предусматривается:

 принять Закон Ярославской области "Об охране труда в Ярославской области";

 утвердить и приступить к реализации областной программы по улучшению условий и охраны труда на 1999-2000 гг.;

 продолжить работу по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда на производственных объектах области;

 обеспечить контроль и надзор за состоянием охраны труда в организациях области, осуществлять государственную экспертизу условий труда.

               Развитие социального партнерства

Изменение социальной роли работников, работодателей и государства объективно требует ускоренного решения вопросов становления и развития социального партнерства на основе договорного регулирования социально-трудовых отношений.

В целях обеспечения конструктивного взаимодействия и развития социального партнерства в 1999 году предусматривается:

 продолжить работу по разработке проекта Закона Ярославской области "О социальном партнерстве";

обеспечить выполнение мероприятий трехстороннего регионального соглашения между Администрацией области, объединениями работодателей и областным советом профсоюзов на 1999 год;

совершенствование нормативно-правовой базы в целях усиления роли работодателей в вопросах содействия занятости населения области и повышения их ответственности за выполнение коллективных договоров и соглашений по этим вопросам;

обеспечить работу постоянно действующих комиссий при Администрации области по вопросам, затрагивающим социально-экономические интересы населения области (региональной трехсторонней по социально-трудовым отношениям, областной по охране труда при Правительстве области и др.).

Достижение более тесного сотрудничества между службой занятости и ее партнерами в 1999 году предполагается осуществить за счет:

- участия в реализации трехстороннего соглашения между администрацией области, объединениями работодателей и областным советом профсоюзов;

- проведения регулярных встреч, совещаний, семинаров с работодателями, с негосударственными организациями, ведущими работу по трудоустройству граждан;

- установления деловых контактов со вновь зарегистрированными организациями;

- участия в различных мероприятиях, проводимых органами государственного и местного самоуправления;

- рассмотрения на заседаниях координационных комитетов содействия занятости наиболее важных вопросов занятости населения;

- предоставления консультационной помощи по вопросам занятости;

- участия в подготовке правовых актов органов местного самоуправления по вопросам занятости населения.

Особое внимание будет уделено повышению уровня взаимодействия с работодателями и эффективности оказываемых им услуг по вопросам подбора кадров, повышения квалификации, опережающего обучения персонала и др.

Миграционные процессы. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев. Регулирование трудовой мобильности.

Миграционный прирост граждан, прибывающих в область, имеет тенденцию к уменьшению. В 1998 году он составил 80% к предыдущему году. Основную долю миграционного прироста по-прежнему составили прибывшие из республик бывшего СССР, более половины (52%) приходится на Казахстан и Украину.

В то же время по сравнению с аналогичным периодом 1997 года в 2,5 раза сократился миграционный прирост за счет обмена с Туркменией, на 31% - с Грузией, на 30 - Азербайджаном, на 25% - с Таджикистаном.

Сокращение миграционного притока в область обусловлено преимущественно за счет прибытия в область мигрантов из других российских регионов.