Положение о порядке заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа
1. Настоящее Положение определяет порядок заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - единовременная компенсационная выплата) медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа (далее - медицинские работники).
2. В 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с министерством здравоохранения области (далее - министерство) договор по форме согласно приложению N 12 к постановлению.
3. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам назначается и выплачивается министерством в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Саратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П.
4. Для заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинские работники представляют в отдел кадров министерства в срок до 10 ноября текущего года следующие документы:
личное заявление по форме согласно приложению N 13 к постановлению;
документ, удостоверяющий личность;
диплом об окончании образовательной организации высшего образования;
действующий сертификат специалиста;
копия трудового договора, заключенного между областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, и медицинским работником, заверенная соответствующей областной государственной медицинской организацией (ее кадровой службой);
копия трудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа (ее кадровой службой).
5. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в документах, представленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.
6. Медицинский работник оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных по форме согласно приложению N 14 к постановлению.
7. Представленные для заключения договора и назначения единовременной компенсационной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
8. Днем обращения для заключения договора считается день приема документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.
9. Решение о заключении договора с последующим назначением единовременной компенсационной выплаты или об отказе в заключении договора принимается министерством не позднее 15 календарных дней со дня приема заявления.
10. При установлении медицинскому работнику испытательного срока при заключении трудового договора с областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, решение о заключении договора или об отказе в заключении договора принимается министерством после успешного прохождения медицинским работником испытательного срока.
11. Уведомление об отказе в заключении договора должно быть направлено медицинскому работнику министерством в письменной форме не позднее 15 календарных дней после дня принятия решения об отказе в заключении договора.
12. Основания для отказа в заключении договора:
статус заявителя не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;
повторное обращение за заключением договора лицом, в отношении которого ранее принималось решение о заключении договора с назначением данной выплаты;
документы, представленные медицинским работником, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 7 настоящего Положения.
13. В случае принятия решения о заключении договора между медицинским работником и министерством не позднее 15 календарных дней со дня принятия такого решения заключается договор (далее - договор), предусматривающий в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации":
а) обязанность медицинского работника в течение не менее 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора с министерством;
в) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанной в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
14. После заключения договора министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ о назначении единовременной компенсационной выплаты.