Действующий

Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области (с изменениями на 6 июня 2024 года)



Раздел 3. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА


3.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждений образования осуществляются следующие виды выплат компенсационного характера:


выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П)


выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;


выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.


3.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии с законодательством.


(часть первая в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П)


Рекомендуемые размеры доплат (но не ниже минимального размера повышения оплаты труда):


10 - 12 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за работу с вредными условиями труда с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы).


(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П)


абзац третий утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П.


Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.


Работодатель в соответствии с законодательством проводит специальную оценку условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению условий и охраны труда. Если результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда подтверждено, что на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, то указанная доплата отменяется.