ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2011 года N 132-П
О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 1 апреля 2010 года N 109-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 1 апреля 2010 года N 109-П "Об областном конкурсе "Лучший специалист по охране труда Саратовской области" следующие изменения:
приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
П.Л. Ипатов
Приложение N 1
к постановлению
Правительства области
от 17 марта 2011 года N 132-П
Положение о проведении областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"
I. Общие положения
1. Областной конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области" (далее - конкурс) проводит министерство занятости, труда и миграции Саратовской области в соответствии с долгосрочной областной целевой программой "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 7 июля 2009 года N 272-П.
2. В конкурсе участвуют специалисты по охране труда организаций независимо от их организационно-правовой формы, находящихся на территории Саратовской области (далее - организации), добившиеся значительных успехов в обеспечении безопасных условий труда, в сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в год, предшествующий проведению конкурса (далее - отчетный год).
3. Основные условия для участия в конкурсе:
отсутствие в организации групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.
4. Конкурс проводится в два этапа.
По итогам первого этапа определяются 6 победителей первого этапа конкурса.
По итогам второго этапа определяются 2 лучших специалиста по охране труда Саратовской области, по одному в бюджетной и во внебюджетной сферах.
II. Цель и задачи конкурса
5. Цель конкурса - пропаганда передового опыта по созданию безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий и охраны труда.
6. Основные задачи конкурса:
популяризация современных и эффективных форм и методов работы в сфере охраны труда;
повышение заинтересованности специалистов по охране труда в улучшении условий и охраны труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
совершенствование управления охраной труда в организациях.
III. Порядок проведения конкурса
7. Конкурс проводится ежегодно в два этапа.
8. Первый этап конкурса включает в себя оценку показателей эффективности работы специалиста по охране труда за прошедший год и проводится до 6 апреля.
9. Для участия в конкурсе руководители организаций до 28 марта представляют в министерство занятости, труда и миграции области следующие документы по специалисту по охране труда, добившемуся наилучших успехов в улучшении условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, согласованные с профсоюзной организацией (при наличии таковой):
заявка организации, направляющей специалиста по охране труда для участия в конкурсе, согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
информационная карта участника конкурса согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
краткая информация о специалисте по охране труда с обязательным отражением показателей, предусмотренных информационной картой (приложение N 2) в отчетном году.
Информация о специалисте по охране труда может содержать дополнительные материалы, отражающие его работу по улучшению условий и охраны труда, с приложением фотографий и др.
10. По каждому из показателей, характеризующих работу специалиста по охране труда в отчетном году, участникам конкурса выставляется оценка в баллах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
11. Итоговые оценки участников конкурса определяются путем суммирования баллов по всем показателям.
12. Второй этап конкурса проводится до 20 апреля. В нем принимают участие специалисты по охране труда - победители первого этапа конкурса.
13. На втором этапе конкурса участникам предлагается:
1) теоретическое задание - компьютерное тестирование на знание законодательства об охране труда;
2) практическое задание:
выявление ошибок в акте о несчастном случае на производстве;
оказание первой медицинской помощи пострадавшему на производстве.
14. Задания для участников второго этапа конкурса (теоретическое и практическое) ежегодно утверждаются комиссией по организации и проведению конкурса. Задания для участников конкурса не публикуются и являются конфиденциальными. Конверт с заданиями вскрывается во время проведения второго этапа конкурса.
IV. Подведение итогов конкурса
15. Итоги конкурса подводит комиссия по организации и проведению конкурса.
16. По итогам первого этапа конкурса исходя из количества набранных участниками баллов до 30 марта определяются 6 победителей:
3 победителя первого этапа конкурса "Лучший специалист Саратовской области по охране труда" в бюджетной сфере;
3 победителя первого этапа конкурса "Лучший специалист Саратовской области по охране труда" во внебюджетной сфере.
При наличии у конкурсантов равного числа баллов победа по первому этапу конкурса присуждается конкурсанту с учетом представленных информационных материалов о работе по улучшению условий и охраны труда в организации (объемность представленного материала, наличие инноваций, фотографий, плакатов).
Итоги первого этапа конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии по организации и проведению конкурса.
17. По итогам второго этапа конкурса до 20 апреля определяются 2 победителя по двум номинациям:
"Лучший специалист по охране труда Саратовской области" в бюджетной сфере;
"Лучший специалист по охране труда Саратовской области" во внебюджетной сфере.
Итоги второго этапа (финала) конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии по организации и проведению конкурса.
Награждение победителей первого и второго этапов конкурса проходит до 1 мая ежегодно. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке с освещением в средствах массовой информации области.
18. Финансовое обеспечение проведения конкурса осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных в законе области об областном бюджете на соответствующий финансовый год, и в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных министерству занятости, труда и миграции области на реализацию долгосрочной областной программы "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2010-2012 годы.
Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
"Лучший специалист по охране труда
Саратовской области"
Заявка на участие в областном конкурсе "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"
____________________________________________________________________
(полное наименование организации - участника конкурса)
зарегистрировано__________________20__года ____________________________________________________________________________ (орган, зарегистрировавший организацию) о чем выдано свидетельство N________________________, заявляет о своем намерении принять участие в областном конкурсе "Лучший специалист по охране труда Саратовской области". С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения. Руководитель организации "___"__________________20___года М.П. |
Приложение N 2
к Положению о проведении областного конкурса
"Лучший специалист по охране труда
Саратовской области"
Информационная карта участника областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"
Раздел I
Организация (полное наименование, юридический адрес) | |
Почтовый адрес | |
Телефон / факс (с указанием кода населенного пункта) | |
Общая численность работающих (чел.) | |
Должность, ФИО руководителя организации (полностью) | |
Руководитель службы по охране труда (ФИО (полностью), должность, телефон) |
Раздел II
Показатели | Единица измерения | Показатели (за отчетный год) | |||
1. | Уровень производственного травматизма в организации | случаев на 1000 работающих | |||
2. | Количество предписаний по улучшению условий труда, выданных специалистом по охране труда | количество предписаний (штук) | |||
3. | Предложено и внедрено предложений по совершенствованию работы по улучшению условий и охраны труда работающих в организации | общее количество предложений | |||
внедрено (указать количество) | |||||
4. | Участие организации в мероприятиях по вопросам охраны труда (конкурсы, выставки, семинары, тренинги, пилотные проекты) с указанием даты и места проведения мероприятия | перечислить все мероприятия (отчетного года), в которых принимали участие, в том числе указать получение дипломов и др. | |||
5. | Прохождение обучения специалиста по охране труда | специалист прошел обучение, имеет диплом специалиста по охране труда, дата получения; специалист прошел обучение, имеет удостоверение, дата получения; специалист не прошел обучение | |||
6. | Качество разработанных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в организации | указать общее количество разработанных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (предоставить копию одной инструкции для проверки качества их составления) | |||
7. | Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации | указать наличие или отсутствие документа. При наличии указать наименование нормативного документа (стандарт, положение, приказ и другие), кем и когда утвержден | |||
8. | Наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий и др.) По улучшению условий и охраны труда | указать наименование документа, кем и когда утвержден; мероприятия выполняются в установленные сроки в полном объеме; мероприятия не выполняются либо сроки выполнения нарушены; документа нет | |||
9. | Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля | количество предписаний за отчетный год, из них: выполнены предписания полностью; выполнены предписания частично (указать %); предписания отсутствуют | |||
10. | Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда | да (указать дату внедрения); нет | |||
11. | Проведение в отчетном году Дней охраны труда в организации (семинаров, круглых столов, выставок, конкурсов и др.) | да (указать количество и наименование мероприятия); нет | |||
Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса
"Лучший специалист по охране труда
Саратовской области"
Оценочная таблица показателей участников областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"
N п/п | Показатели | Критерии оценки | Баллы |
1. | Уровень производственного травматизма в организации | травматизм отсутствует - 3 балла; травматизм имеется ниже среднеотраслевого показателя - 2 балла; травматизм имеется на уровне среднеотраслевого показателя - 1 балл; травматизм имеется выше среднеотраслевого показателя - 0 баллов | 0 - 3 |
2. | Количество предписаний по улучшению условий труда, выданных специалистом по охране труда | наличие предписаний в отчетном году - 1 балл; отсутствие предписаний в отчетном году - 0 баллов | 0 - 1 |
3. | Предложено и внедрено предложений по совершенствованию работы по улучшению условий и охраны труда работающих в организации | количество внедренных предложений: все - 3 балла; выше среднего показателя по всем участникам конкурса (бюджетной или внебюджетной сферы) - 2 балла; ниже среднего показателя по всем участникам конкурса (бюджетной или внебюджетной сферы) -1 балл; нет - 0 баллов | 0 - 3 |
4. | Участие организации в мероприятиях по вопросам охраны труда (конкурсы, выставки, семинары, тренинги, пилотные проекты) с указанием даты и места проведения мероприятия | участие в отчетном году с получением диплома -3 балла; участие в отчетном году - 2 балла; участие ранее отчетного года - 1 балл; нет - 0 баллов | 0 - 3 |
5. | Прохождение обучения специалистом по охране труда | специалист прошел обучение, имеет диплом специалиста по охране труда - 3 балла; специалист прошел обучение, имеет удостоверение - 2 балла; специалист не прошел обучение - 0 баллов | 0 - 3 |
6. | Качество разработанных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в организации | соответствует требованиям - 3 балла; не соответствует требованиям - 0 баллов | 0 - 3 |
7. | Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации | да - 3 балла; нет - 0 баллов | 0 - 3 |
8. | Наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий, другие) по улучшению условий и охраны труда | имеется (наименование документа, кем и когда утвержден), мероприятия выполняются в установленные сроки в полном объеме - 3 балла; имеется (наименование документа, кем и когда утвержден), сроки выполнения нарушены - 1 балл; отсутствует - 0 баллов | 0 - 3 |
9. | Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля | предписания отсутствуют - 3 балла; исполнение предписаний 100 процентов - 2 балла; исполнение предписаний менее 100 процентов - 0 баллов | 0 - 3 |
10. | Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда | да - 3 балла; нет - 0 баллов | 0 - 3 |
11. | Проведение в отчетном году Дней охраны труда в организации (семинаров, круглых столов, выставок, конкурсов и др.) | да - 3 балла; нет - 0 баллов | 0 - 3 |
