ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2010 года N 64-П


Об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(с изменениями на 19 июня 2023 года)

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 18.01.2011 N 35-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 06.11.2013 N 604-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 19.06.2017 N 310-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2020 N 1074-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 08.08.2022 N 702-П,

постановлением Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П.

_______________________________________________________________

В соответствии со статьей 5 Закона Саратовской области от 31 октября 2008 года N 262-ЗСО "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2020 N 1074-П, см. предыдущую редакцию)

1. (пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2020 N 1074-П, см. предыдущую редакцию).

2. Утвердить:

- Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению N 1 (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию);

- (абзац признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 06.11.2013 N 604-П, см. предыдущую редакцию).

3. Исполнительным органам Саратовской области, осуществляющим функции и полномочия учредителей областных государственных автономных учреждений:

- утвердить порядок оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров с учетом утвержденного настоящим постановлением Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров;

- привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры с руководителями государственных автономных учреждений Саратовской области.

(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 08.08.2022 N 702-П, см. предыдущую редакцию)

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области принять нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда муниципальных автономных учреждений.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Губернатор области
П.Л.Ипатов

     
Приложение N 1
к постановлению
Правительства области от
26 февраля 2010 года N 64-П

          
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П, см. предыдущую редакцию)

1. Настоящим Положением определяется порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Саратовской области, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Саратовской области (далее - Учреждения). Настоящее Положение не распространяется на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных общеобразовательных учреждений, за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам.

2. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения и исполнительным органом области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель), в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.

(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 08.08.2022 N 702-П, см. предыдущую редакцию)

3. Определение должностного оклада руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию).

3.1. Должностной оклад руководителя Учреждения, устанавливается Учредителем в кратном отношении к средней месячной заработной плате работников Учреждения (далее - средняя заработная плата) и не может превышать 3 размеров указанной средней заработной платы.

Кратность к величине средней заработной платы устанавливается Учредителем с учетом сложности управления Учреждением.

(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию)

3.2. (часть признана утратившей силу постановлением Правительства Саратовской области от 19.06.2017 N 310-П, см. предыдущую редакцию).

Расчет средней заработной платы осуществляется путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансового обеспечения, на среднесписочную численность работников Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) за предшествующий финансовый год и на двенадцать.

Для Учреждений, в которых численность списочного состава составляет менее 30 процентов в общей численности работников, расчет средней заработной платы осуществляется путем деления суммы фондов начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансирования, на среднюю численность работников Учреждения, которая включает среднесписочную численность работников и среднюю численность внешних совместителей (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), и на двенадцать.

Численность работников и фонд заработной платы по Учреждению определяются в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом не учитываются средства, направленные на дополнительные стимулирующие выплаты, носящие непостоянный характер, устанавливаемые в связи с неблагоприятной санитарно-эпидемиологической ситуацией в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, Правительства Саратовской области, а также поступившие в учреждения из иных источников, не запрещенных законодательством.

3.3. (пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию).

3.4. При создании автономного Учреждения путем изменения типа существующего государственного учреждения размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения, исходя из размеров средней месячной заработной платы, сложившейся в Учреждении до изменения типа учреждения (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию).

3.5. При создании автономного Учреждения путем его учреждения должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в сумме равной 3 минимальным размерам оплаты труда, установленным федеральным законодательством.

3.6. Пересмотр размера должностного оклада руководителя автономного учреждения осуществляется Учредителем при наличии финансовой возможности, в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию).

3.7. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя указанного Учреждения.

Критерии установления размеров должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются Учредителем с учетом специфики деятельности Учреждений.

(пункт дополнительно включен постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П)

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы труда (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию).

5. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по результатам достижения показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, определяемых Учредителем.

Размеры, условия и периодичность осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем.

(пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию)

6. Руководитель Учреждения, его заместители и главный бухгалтер не имеют права получать выплаты стимулирующего характера из средств Учреждения, не установленные настоящим Положением, порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем, и трудовым договором (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 N 125-П, см. предыдущую редакцию).

Приложение N 2
к постановлению
Правительства области от
26 февраля 2010 года N 64-П

___________________________________________________
Приложение утратило силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 06.11.2013 N 604-П, см. предыдущую редакцию.
___________________________________________________

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений

ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".