ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2009 года N 688-П


О реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

(с изменениями на 8 ноября 2010 года)

________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 27.01.2011 N 56-П
________________________________________________

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 08.11.2010 N 554-П.

_______________________________________________________________

В целях реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в рамках областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, - на 2010 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2009 года N 622-П, в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об организации работы по реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов согласно приложению N 2.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н. (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 08.11.2010 N 554-П, см. предыдущую редакцию).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением пункта 2, вступающего в силу со дня вступления в силу закона об областном бюджете, предусматривающего предоставление указанной субсидии.

Губернатор области
П.Л.Ипатов

     
Приложение N 1
 к постановлению
Правительства области от
30 декабря 2009 года N 688-П

     
Положение об организации работы по реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

1. Настоящее Положение об организации работы по реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (далее - Положение) разработано в соответствии с областной целевой программой "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2009 года N 622-П (далее - Программа), с целью расширения возможностей трудоустройства инвалидов.

2. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2010-2011 годов", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах _ субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 года N 485, Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513.

3. К дополнительному мероприятию по содействию трудоустройству инвалидов относится возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида (далее - оснащение специальных рабочих мест).

Оснащение специальных рабочих мест проводится в целях трудоустройства и профессиональной реабилитации инвалидов.

Под оснащением специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов понимается:

- оснащение вновь создаваемых специальных рабочих мест;

- оснащение существующих вакантных рабочих мест, на которые будут трудоустроены инвалиды;

- оснащение специальных рабочих мест на дому.

4. К работодателям - участникам реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов относятся по согласованию юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, оснащающие специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов согласно утвержденному перечню в Программе (далее - Работодатели).

Для включения в Программу Работодатели предоставляют в государственные учреждения центры занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) сведения о количестве оснащаемых специальных рабочих мест и их наименованиях.

5. К инвалидам, трудоустроенным на оснащенные специальные рабочие места, относятся:

- граждане из числа инвалидов, зарегистрированных в ГУ ЦЗН качестве безработных граждан;

- граждане из числа инвалидов, зарегистрированных в ГУ ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу по месту их регистрации;

- граждане из числа инвалидов, ищущих работу и обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно.

6. Возмещение Работодателю затрат на оснащение специальных рабочих мест производится в соответствии с договором, заключаемым между ГУ ЦЗН и Работодателем.

Примерная форма договора утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее - Министерство).

Условия договора определяют количество оснащаемых специальных рабочих мест, перечень и стоимость оборудования, наименование, стоимость и сроки начала и окончания работ по монтажу и установке оборудования, требования по обеспечению условий охраны труда.

7. Размер возмещения затрат Работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест в рамках реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, и составляет не более 30,0 тысяч рублей за 1 рабочее место.

8. При заключении договора с ГУ ЦЗН Работодатель предоставляет следующие документы:

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью и печатью Работодателя;

- копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя;

- приказ об оснащении специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- смету расходов на оснащение специальных рабочих мест, заверенную подписью и печатью Работодателя.

После оснащения специальных рабочих мест Работодатель составляет акт выполненных работ по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и предоставляет его в ГУ ЦЗН (часть дополнительно включена постановлением Правительства Саратовской области от 08.11.2010 N 554-П).

9. С гражданами из числа инвалидов, трудоустроенных на оснащенные специальные рабочие места, Работодатель заключает трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

10. Работодатель в период действия договора с ГУ ЦЗН подтверждает трудоустройство (увольнение) инвалидов на оснащенные специальные рабочие места путем предоставления в ГУ ЦЗН копий приказов о приеме (увольнении) на работу и индивидуальных программ реабилитации инвалидов, заверенных подписью и печатью Работодателя, но не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).

11. Работодатель сохраняет оснащенные специальные рабочие места и трудоустраивает на них инвалидов не менее чем в течение одного года с момента подписания договора.

Приложение N 2
к постановлению
Правительства области от
30 декабря 2009 года N 688-П

     
Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

1. Настоящее Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (далее - Положение) в рамках реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год", определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидии из областного бюджета на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и  установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов в рамках реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (далее - Субсидия), цели, условия, порядок предоставления и возврата Субсидии в соответствии с Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 2010 год".

2. Источниками финансового обеспечения реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов являются субсидии, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

3. Субсидия предоставляется на возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов (далее -оснащение специальных рабочих мест).

4. Работодателями - участниками Программы могут быть юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке на территории Саратовской области, оснащающие специальные рабочие места, согласно утвержденному перечню в Программе (далее - Работодатели).

5. Субсидия предоставляется Работодателям при условии включения их в Программу и заключения Работодателем с Государственным учреждением центром занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) договора о возмещении работодателю затрат на оснащение специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

6. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, определяется по формуле:

где:

- размер Субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, предоставляемой Работодателю;

- размер возмещения Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

Работодателю возмещаются затраты в размере стоимости приобретенного оборудования, стоимости работ по монтажу и установке оборудования, но не более 30,0 тысяч рублей за 1 рабочее место;

- количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

7. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2010 год на основании договора, заключенного между ГУ ЦЗН и Работодателем, путем перечисления средств бюджета на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в кредитной организации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой Субсидии в течение 10 банковских дней со дня заключения договора.

8. Работодатель, получивший Субсидию, не позднее 3 месяцев со дня предоставления Субсидии предоставляет финансовый отчет об оснащении специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему Положению, акт выполненных работ  по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, информацию об организации трудовой деятельности инвалидов (копии индивидуальных программ реабилитации и приказов о приеме на работу инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места) (часть в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 08.11.2010 N 554-П, см. предыдущую редакцию).

Работодатель, получивший Субсидию, обязан сохранять оснащенное специальное рабочее место и трудоустраивать на него инвалидов не менее чем в течение одного года с момента подписания договора.

В случае увольнения инвалида с оснащенного рабочего места в период действия договора работодатель в течение трех дней обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.

По окончании срока действия договора Работодатель предоставляет для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора.

9. Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.

10. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат на оснащение специального рабочего места, подлежит возврату на лицевой счет ГУ ЦЗН как восстановление кассовых расходов в установленном законодательством порядке в случаях:

- нецелевого использования;

- прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;

- неиспользования Работодателем Субсидии в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на лицевой (банковский) счет;

- невыполнения условий, предусмотренных в договоре.

11. При отсутствии в течение 3 месяцев со дня перечисления Субсидии подтверждения расходов, связанных с оснащением специальных рабочих мест, акта выполненных работ по оснащению специальных рабочих мест  для трудоустройства инвалидов и информации о трудоустройстве на них инвалидов, ГУ ЦЗН направляет Работодателю (заказной корреспонденцией) уведомление о предоставлении документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, или возврате Субсидии в течение 14 рабочих дней с момента вручения уведомления (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 08.11.2010 N 554-П, см. предыдущую редакцию).

12. В случае непредоставления Работодателем финансового отчета об оснащении специальных рабочих мест, подтверждающего расходы на их оснащение, акта выполненных работ по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, информации об организации трудовой деятельности инвалида (копии индивидуальных программ реабилитации и приказов о приеме на работу инвалида на оснащенные специальным оборудованием рабочие места) или невозвращения полученных денежных средств в течение 14 рабочих дней с момента получения уведомления, Субсидия подлежит возврату в судебном порядке (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 08.11.2010 N 554-П, см. предыдущую редакцию).

13. ГУ ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем, предоставляют в министерство- занятости, труда и миграции области (далее - Министерство) отчет о расходах финансовых средств, направленных на предоставление финансовой помощи по форме, утверждаемой Министерством.

14. Контроль за целевым использованием Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН.