Действующий

О внесении изменений в областную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год"

Паспорт программы

Наименование Программы

областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" (далее - Программа)

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

Государственный заказчик

министерство занятости, труда и миграции области

Основные разработчики Программы

министерство занятости, труда и миграции области

Цели и задачи Программы важнейшие оценочные показатели

Цель Программы - повышение эффективности трудовых ресурсов области, в том числе находящихся под риском увольнения  оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и области.

Задачи Программы:

- стимулирование сохранения и создания временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, в том числе организация стажировок на предприятиях для выпускников учебных заведений;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

- стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;

- развитие территориальной трудовой мобильности населения области;

- сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области.

Важнейшие оценочные показатели Программы:

- уровень регистрируемой безработицы в области на конец года;

- численность официально зарегистрированных безработных (в среднегодовом исчислении);

- напряженность на рынке труда области на конец года;

- средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года;

- численность иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области

Основные мероприятия Программы

1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников).

2. Организация общественных работ в организациях и на социально значимых объектах Саратовской области для работников, находящихся под риском увольнения, а также для незанятых граждан.

3. Организация стажировок на предприятиях области для выпускников учебных заведений.

4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

5. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

Сроки и этапы реализации Программы

2009 год 4 этапа

Исполнители основных мероприятий Программы

министерство занятости, труда и миграции области; министерство образования области; министерство информации и печати области; государственные учреждения - центры занятости населения районов (городов) области

Объемы и источники исполнения Программы

общий объем средств, необходимых для реализации Программы, составляет 325430,3 тыс. руб., в том числе:

за счет средств федерального бюджета (прогнозно) -309158,7 тыс. руб.,

за счет средств областного бюджета - 16271,6 тыс. руб.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

- недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 2,8 процента на конец 2009 года;

- недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 36,1 тыс. человек (в среднегодовом исчислении);

- недопущение роста продолжительности безработицы выше 4,5 месяцев на конец года;

- недопущение коэффициента напряженности на рынке труда выше 4 незанятых на одну вакансию на конец года;

- прохождение профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) в рамках организации опережающего обучения не менее 2 тыс. работников, находящихся под риском увольнения;

- трудоустройство не менее 94 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение;

- создание не менее 15,1 тыс. временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения;

- создание не менее 655 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;

- оказание адресной поддержки не менее 300 гражданам для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (удельный вес граждан, проработавших свыше 3 месяцев, составит не менее 90 процентов);

- организация не менее 2 тыс. рабочих мест для стажировок на предприятиях, для выпускников учебных заведений;

- трудоустройство на постоянной основе не менее 60 процентов выпускников, прошедших стажировки;

- сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области до 4,2 тыс. человек

Система организации контроля за исполнением Программы

контроль за исполнением Программы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию), Правительство области, министерство, занятости, труда и миграции области