Наименование Программы | областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" (далее - Программа) |
Основание для разработки Программы | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (строка с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 28.07.2009 N 317-П, см. предыдущую редакцию) |
Государственный заказчик | министерство занятости, труда и миграции области |
Основные разработчики Программы | министерство занятости, труда и миграции области |
Цели и задачи Программы важнейшие оценочные показатели | Цель Программы - повышение эффективности трудовых ресурсов области, в том числе находящихся под риском увольнения оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и области. Задачи Программы: - стимулирование сохранения и создания временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, в том числе организация стажировок в целях приобретения опыта работы на предприятиях для безработных граждан, граждан, ищущих работу, в том числе выпускников учебных заведений; - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения - стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - развитие территориальной трудовой мобильности населения области; - сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области. Важнейшие оценочные показатели Программы: - уровень регистрируемой безработицы в области на конец года; - численность официально зарегистрированных безработных (в среднегодовом исчислении); - напряженность на рынке труда области на конец года; - средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года; - численность иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (строка с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 12.10.2009 N 498-П, см. предыдущую редакцию) |
Основные мероприятия Программы | 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ в организациях и на социально значимых объектах Саратовской области для работников, находящихся под риском увольнения, а также для незанятых граждан. 3. Организация стажировок в целях приобретения опыта работы на предприятиях области для безработных граждан, граждан, ищущих работу, в том числе выпускников учебных заведений. 4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 5. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (строка с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 12.10.2009 N 498-П, см. предыдущую редакцию) |
Сроки и этапы реализации Программы | 2009 год 4 этапа |
Исполнители основных мероприятий Программы | министерство занятости, труда и миграции области; министерство образования области; министерство информации и печати области; государственные учреждения - центры занятости населения районов (городов) области |
Объемы и источники исполнения Программы | общий объем средств, необходимых для реализации Программы, составляет 559 631,0 тыс. руб., в том числе: - за счет средств федерального бюджета (прогнозно) - 531 649,5 тыс. руб., - за счет средств областного бюджета - 27 981,5 тыс. руб. (строка в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 30.10.2009 N 552-П, см. предыдущую редакцию) |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | - недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 2,1 процента на конец 2009 года; - недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 27,5 тыс. человек (в среднегодовом исчислении); - недопущение роста продолжительности безработицы выше 4,5 месяцев на конец года; - недопущение коэффициента напряженности на рынке труда выше 3,1 незанятых на одну вакансию на конец года; - прохождение профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) в рамках организации опережающего обучения не менее 2,8 тыс. работников, находящихся под риском увольнения; - трудоустройство не менее 94 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение; - создание не менее 27 тыс. временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства не менее 38000 безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения; - создание не менее 2278 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной поддержки не менее 200 гражданам для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера; - организация не менее 2 тыс. рабочих мест для стажировок в целях приобретения опыта работы на предприятиях для 2000 безработных граждан, граждан, ищущих работу, в том числе выпускников образовательных учреждений; - трудоустройство на постоянной основе не менее 60 процентов выпускников, прошедших стажировки; - сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области до 4,2 тыс. человек (строка с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 19.11.2009 N 582-П, см. предыдущую редакцию) |
Система организации контроля за исполнением Программы | контроль за исполнением Программы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию), Правительство области, министерство, занятости, труда и миграции области |