1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства (далее - учреждения лесного хозяйства) (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 10.02.2012 N 62-П, см. предыдущую редакцию).
1.2. Положение предусматривает:
размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области";
наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.6. В структуре фонда оплаты труда на долю административно-управленческого и вспомогательного персонала должно приходиться не более 40 процентов общего фонда оплаты труда учреждения лесного хозяйства.