4.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
К основным показателям оценки эффективности труда работников относятся следующие показатели:
успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей;
профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;
применение в работе современных форм и методов организации труда.
(часть вторая введена постановлением Правительства Саратовской области от 18.08.2011 N 443-П)
Конкретные показатели стимулирования работников устанавливаются коллективными договорами, трудовыми соглашениями, локальными и нормативными актами.
(часть третья введена постановлением Правительства Саратовской области от 18.08.2011 N 443-П)
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) (далее - оклад) в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть четвертая введена постановлением Правительства Саратовской области от 18.08.2011 N 443-П)