Об областной целевой программе "Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области" на 2009-2011 годы (с изменениями на 24 декабря 2011 года)

Наименование подпрограммы

"Развитие кадрового потенциала Саратовской области на 2009-2011 годы"

Государственный заказчик подпрограммы

министерство занятости, труда и миграции области

Основные
разработчики
подпрограммы

министерство занятости, труда и миграции области, министерство здравоохранения области, министерство социального развития области, министерство образования области, министерство по развитию спорта, физической культуры и туризма области, Главное управление МЧС России по Саратовской области (по согласованию)

Цели и задачи
подпрограммы,
важнейшие
оценочные
показатели

Цели подпрограммы:

обеспечение дальнейшего совершенствования системы развития трудовых ресурсов области;

создание правовых, организационных и экономических условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала области, с учетом перспектив экономического развития области.

Задачи подпрограммы:

совершенствование государственного регулирования в сфере развития трудовых ресурсов области;

создание комплексного механизма управления кадровым потенциалом для достижения динамического баланса между рынком труда и региональной системой начального и среднего профессионального образования;

повышение качества оказания услуг населению через организацию ежегодного повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов учреждений бюджетной сферы;

оптимизация численности работников областных учреждений бюджетной сферы, повышение эффективности работы данных учреждений;

повышение эффективности работы с персоналом на предприятиях и в организациях области;

расширение информационного освещения процессов, происходящих на региональном рынке труда, обеспечение доступности информации для граждан и работодателей.

Важнейшие оценочные показатели подпрограммы:

подготовка прогноза потребности в кадрах для формирования государственного задания на подготовку специалистов для отраслей экономики (с привлечением крупных и средних предприятий (15 процентов);

доля работников учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, образования, физической культуры и спорта. ОГУ "Служба спасения Саратовской области", повысивших квалификацию в рамках подпрограммы (не менее 5 процентов);

доля областных учреждений бюджетной сферы, внедривших инновационные технологии в сфере управления и развития персонала (20 процентов);

количество предприятий - участников областного конкурса на лучшую организацию работы с персоналом (50 ед.)

(строкас учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 18.10.2010 N 484-П, см. предыдущую редакцию)

Сроки реализации подпрограммы

2009-2011 годы

Исполнители основных мероприятий подпрограммы

министерство занятости, труда и миграции области, министерство социального развития области, министерство образования области, Главное управление МЧС России по Саратовской области, (по согласованию) Союз товаропроизводителей и работодателей области (по согласованию), торгово-промышленная палата области (по согласованию), предприятия области (по согласованию)

(строкас учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 18.10.2010 N 484-П, см. предыдущую редакцию)

Объем и источники
исполнения
подпрограммы

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы составит 646694,9 тыс. руб., в том числе:

за счет средств федерального бюджета (прогнозно) - 2117,0 тыс. руб.:

2009 год - 648,0 тыс. руб.;

2010 год - 704,0 тыс. руб.;

2011 год - 765,0 тыс. руб.;

за счет средств областного бюджета - 3477,9 тыс. руб.:

2009 год - 788,3 тыс. руб.;

2010 год - 2679,6 тыс. руб.;

2011 год - 10,0 тыс. руб.;

из внебюджетных источников (прогнозно) - 641100,0 тыс. руб.:

2009 год - 173200,0 тыс. руб.;

2010 год - 213700,0 тыс. руб.;

2011 год - 254200,0 тыс. руб.

(строка с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 24.12.2011 N 740-П, см. предыдущую редакцию)

Ожидаемые
конечные
результаты
реализации
подпрограммы

реализация мероприятий подпрограммы позволит:

подготовить прогноз потребности в кадрах для формирования плана-задания на подготовку специалистов для отраслей экономики с охватом 15 процентов крупных и средних предприятий области;

обеспечить повышение квалификации и профессиональную переподготовку не менее 5 процентов работников учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, образования, физической культуры и спорта, ОГУ "Служба спасения Саратовской области";

оптимизировать численность работников областных учреждений бюджетной сферы, повысить эффективность работы данных учреждений;

увеличить долю областных учреждений бюджетной сферы, внедривших инновационные технологии в сфере управления и развития персонала (20 процентов);

повысить эффективность информирования населения и работодателей о ситуации на рынке труда и проводимых мероприятиях по развитию кадрового потенциала области

(строкас учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 18.10.2010 N 484-П, см. предыдущую редакцию)

Система
организации
контроля
за исполнением
подпрограммы

контроль за исполнением подпрограммы осуществляется в установленном порядке министерством занятости, труда и миграции области совместно с министерством экономического развития и торговли области в соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 3 июня 2003 года N 61-П "О порядке разработки и реализации долгосрочных областных целевых программ"