РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СПЕЦИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 07.12.2009 N 606-П, от 03.04.2014 N 197-П, от 24.07.2014 N 412-П, от 29.08.2016 N 457-П, от 10.08.2020 N 676-П, от 06.12.2021 N 1054-П, от 24.04.2024 N 329-П)
Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Компенсационные выплаты производятся в соответствии с установленными коэффициентами для педагогических работников к оплате за часы аудиторной занятости, других работников к окладу.
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 07.12.2009 N 606-П, от 29.08.2016 N 457-П)
Виды работ | Компенсационный коэффициент |
1. За работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П) | |
За работу с вредными и (или) опасными условиями труда | в соответствии со ст. 147 ТК РФ |
2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных | |
за работу в ночное время | не менее 0,35 |
за работу в выходные и праздничные дни | в соответствии со ст. 153 ТК РФ |
женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) | 0,30 |
за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом | 0,25 |
3. За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника | |
За проверку письменных работ в школах | |
за проверку письменных работ в 1 - 4 классах | 0,10 |
за проверку письменных работ по русскому языку и литературе в 5 - 11 классах | 0,15 |
за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению | 0,10 |
за проверку письменных работ по истории, химии, физике, географии, биологии | 0,05 |
за заведование кабинетами, лабораториями | 0,10 |
за заведование учебными мастерскими | 0,20 |
при наличии комбинированных мастерских | 0,35 |
за заведование учебно-опытными (учебными) участками в учреждениях | 0,25 |
за внеклассную работу по физическому воспитанию (в зависимости от количества классов) | до 1,0 |
за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества экземпляров учебников) | до 0,20 |
за обслуживание работающего компьютера в кабинете вычислительной техники | 0,05 за каждый работающий компьютер |
за руководство школьными методическими объединениями | 0,10 |
за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета, в том числе по подсобному сельскому хозяйству | до 0,15 |
Педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя устанавливается выплата из расчета 40 рублей на одного обучающегося в городской местности и 71,43 рубля - в сельской местности, но не более 1000 рублей в месяц на одного педагогического работника.
(часть вторая в ред. постановления Правительства Саратовской области от 24.07.2014 N 412-П)
В классах (классах-комплектах) с наполняемостью менее 25 человек размер выплаты определяется пропорционально численности обучающихся из расчета на одного обучающегося:
в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода, - 100 рублей;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2021 N 1054-П)
в иных учреждениях:
в городской местности - 50 рублей;
в сельской местности - 71,43 рубля.
(часть третья в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
Педагогическим работникам устанавливается выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство за счет средств областного бюджета в пределах средств, предоставленных из федерального бюджета, определяемая из расчета 5000 рублей в месяц на одного педагогического работника, осуществляющего классное руководство в населенных пунктах с численностью населения 100000 человек и более (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах), и из расчета 10000 рублей в месяц на одного педагогического работника, осуществляющего классное руководство в населенных пунктах с численностью населения менее 100000 человек (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах).