ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2007 года N 121
О размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению
(наименование в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 05.07.2021 N 274, см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 5 июля 2021 года)
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 N 3,
постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 N 86,
постановлением Губернатора Саратовской области от 19.10.2020 N 354,
постановлением Губернатора Саратовской области от 05.07.2021 N 274.
_______________________________________________________________
Во исполнение Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области
постановляю:
1. Утвердить:
Типовое положение о размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению, согласно приложению N 1;
Положение о размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению, представителем нанимателя которых являлся Губернатор Саратовской области, согласно приложению N 2.
(пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 05.07.2021 N 274, см. предыдущую редакцию)
2. (пункт исключен постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 N 86, см. предыдущую редакцию).
3. (пункт исключен постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 N 86, см. предыдущую редакцию).
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
П.Л. Ипатов
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора области
от 8 августа 2007 года N 121
Типовое положение о размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 05.07.2021 N 274, см. предыдущую редакцию)
I. Общие положения
1. Настоящее Типовое положение устанавливает размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области (далее - гражданские служащие) и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению (далее - граждане, уволенные с гражданской службы).
2. Настоящее Типовое положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области".
3. Выплата единовременного поощрения осуществляется в целях морального и материального стимулирования гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу.
4. Согласно Федеральному закону соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.
II. Виды поощрения и награждения
5. В соответствии с Федеральным законом представителем нанимателя могут быть приняты решения о применении за безупречную и эффективную гражданскую службу следующих видов поощрения и награждения гражданского служащего:
1) объявление благодарности государственного органа с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) благодарственное письмо государственного органа.
(часть в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 N 86, см. предыдущую редакцию)
Вид единовременного поощрения или награждения определяется, исходя из конкретного вклада гражданского служащего при выполнении своих обязанностей и значимости даты, в ознаменование которой поощряется или награждается гражданский служащий, а также с учетом достижений, сложности и качества выполненной работы гражданским служащим.
Представитель нанимателя вправе применить к гражданскому служащему области иные виды поощрения и награждения.
Образцы почетной грамоты, благодарности и благодарственного письма государственного органа утверждаются представителем нанимателя (часть в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 N 86, см. предыдущую редакцию).
Проекты образцов почетной грамоты, благодарности и благодарственного письма государственного органа представляются для рассмотрения в течение десяти рабочих дней в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области (часть в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 N 86, см. предыдущую редакцию).
III. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой государственного органа
6. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой государственного органа гражданскому служащему осуществляется в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда, в связи с:
- внедрением новых технологий, реализацией масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства области;
- применением современных форм и методов организации работы;
- выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
- своевременным и качественным выполнением служебных обязанностей;
- соблюдением служебной и исполнительской дисциплины;
- при достижении гражданским служащим возраста 50 лет и далее через каждые пять лет;
- достижением гражданским служащим стажа государственной гражданской службы (государственной службы) области 20 лет и далее через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных органах области перед награждением или поощрением не менее одного года.
7. Абзацы второй-шестой пункта 6 настоящего Порядка не распространяются на гражданского служащего при наличии у него дисциплинарных взысканий в течение одного года до рассмотрения вопроса о применении к нему одной из мер поощрения или награждения.
IV. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию
(раздел исключен постановлением Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 N 3, см. предыдущую редакцию)
V. Принятие решения о награждении или поощрении
12. Решение о награждении или поощрении гражданского служащего за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу принимается представителем нанимателя на основании представления непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего или заместителя руководителя государственного органа, в котором содержатся следующие сведения о гражданском служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность государственной гражданской службы области и дата назначения на эту должность;
3) стаж государственной гражданской службы (государственной службы) области, в том числе в соответствующем государственном органе;
4) перечень основных вопросов, в решении которых гражданский служащий принимал участие (подготовка проектов законов области, правовых актов Губернатора и Правительства области, областных совещаний, семинаров, аналитических записок, рекомендаций и др.);
5) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств гражданского служащего и результатов его служебной деятельности;
6) сведения о поощрениях, применявшихся к гражданскому служащему.
13. Представление непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего о поощрении его за безупречную и эффективную гражданскую службу направляется представителю нанимателя за 30 календарных дней до предполагаемой даты награждения.
Представитель нанимателя вправе без представления непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего принять решение о поощрении любого гражданского служащего, проходящего гражданскую службу в соответствующем государственном органе области.
14. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1, 2 пункта 5 настоящего Типового положения, производится государственным органом, представившим его к поощрению или награждению, в размерах, порядке и на условиях, утвержденных представителем нанимателя, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.
15. Решения о поощрении или награждении оформляются правовыми актами государственного органа, копии которых представляются в десятидневный срок со дня принятия в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области.
В правовом акте государственного органа указывается основание для принятия решения о единовременном поощрении гражданского служащего, вид поощрения или награждения, наименование ценного подарка, размер единовременного поощрения и источник выплаты.
VI. Выплата единовременного поощрения гражданам, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или поощрению
16. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой государственного органа гражданам, уволенным с гражданской службы, осуществляется в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда государственным органом, представившим его к поощрению или награждению, в месячный срок со дня издания правового акта о поощрении или награждении указанного лица, путем перечисления соответствующей суммы на лицевой счет гражданина, уволенного с гражданской службы, открытый в кредитной организации, либо путем выдачи ему в установленном порядке наличных денежных средств.
17. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой государственного органа гражданам, уволенным с гражданской службы, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора области
от 8 августа 2007 года N 121
Положение о размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению, представителем нанимателя которых являлся Губернатор Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 05.07.2021 N 274, см. предыдущую редакцию)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области (далее - гражданские служащие), и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению, представителем нанимателя которых являлся Губернатор Саратовской области (далее - граждане, уволенные с гражданской службы).
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области".
3. Выплата единовременного поощрения осуществляется в целях морального и материального стимулирования гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу.
4. Согласно Федеральному закону соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.
II. Виды поощрения и награждения
5. Вид единовременного поощрения или награждения определяется, исходя из конкретного вклада гражданского служащего при выполнении своих обязанностей и значимости даты, в ознаменование которой поощряется или награждается гражданский служащий, а также с учетом достижений, сложности и качества выполненной работы гражданским служащим.
Образцы благодарности Правительства области, почетной грамоты Правительства области и благодарственного письма Правительства области утверждаются Губернатором области (часть в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 N 86, см. предыдущую редакцию).
III. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой
6. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой гражданскому служащему осуществляется в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда, в связи с:
- внедрением новых технологий, реализацией масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства области; применением современных форм и методов организации работы;
- выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
